厚生労働省 石川労働局

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取り組みませんか?「魅力ある職場づくり」で生産性向上と人材確保

 思うように従業員の採用ができない、経験を積ませたいが従業員がなかなか職場に定着しないなど、従業員の雇用管理でお悩みではありま
せんか?
 従業員にとって働きやすく働きがいのある「魅力ある職場」では、従業員の働く意欲、業績、生産性向上や人材確保に効果があることが調査
で明らかになっています。
 
 「魅力ある職場づくり」を進めるためには、評価や処遇、人材の育成、ワーク・ライフ・バランスの実現できる環境整備など、従業員の視点に
立った雇用管理を実施することが効果的です。
 
 従業員の視点に立った雇用管理改善を行って、「魅力ある職場づくり」に取り組みませんか?

 

  ■資料(リーフレット)

    ●取り組みませんか?「魅力ある職場づくり」で生産性向上と人材確保(PDF) 

    ●目指しませんか?「働きやすい・働きがいのある職場づくり」(PDF) 

    ●労働生産性を向上させた事業所は労働関係助成金が割増されます(PDF) 
 
  ■事例紹介

    ●働きやすく生産性の高い職場のためのポータルサイト(「事例紹介」へ) 

    ●働きやすい・働きがいのある職場づくり事例集(厚生労働省HPへ) 
 
  ■多様な人材が働きたくなる職場づくりを支援します。(各種支援策等)

    ●両立支援等助成金(厚生労働省HPへ) 
      育児休業の円滑な取得・職場復帰の支援や代替要員の確保を行った企業を支援します。

    ●育児・介護支援プラン導入支援事業(厚生労働省HPへ) 
      社会保険労務士等の専門家である育児・介護プランナーが、育児・介護休業からの復帰プランの策定支援を行います。

    ●65歳超雇用推進助成金(厚生労働省HPへ) 
      65歳以降の継続雇用延長や定年引上げ、高齢者向けの機械設備導入等を行う企業を支援します。

    ●人材確保等支援助成金(厚生労働省HPへ)
     (平成29年度までは職場定着支援助成金として実施)
      雇用管理制度や介護福祉機器の導入、介護・保育労働者に対する賃金制度整備等に取り組む企業を支援します。

     
介護事業所の方はこちらも!
       雇用管理責任者講習(ランゲート株式会社(厚生労働省委託事業HPへ)) 
                                                                 
    ●キャリアアップ助成金(厚生労働省HPへ) 
      非正規雇用労働者の正社員化や賃金規定等の増額改定、正規雇用労働者との賃金規定・諸手当制度の共通化等の取組を支援します。

    ●産業保健関係助成金((独)労働者健康安全機構HPへ) 
      社員の健康づくりのための取組を支援します。

    ●人材開発支援助成金(厚生労働省HPへ) 
      通常の業務を離れて行う社員訓練(OFF-JT)や通常の業務の中で行う社員訓練(OJT)について、経費や訓練期間中の賃金の一部等を
     助成します。
 
    ●雇用関係助成金の助成要件等につきましては、
     「事業主の方のための雇用関係助成金(厚生労働省HP)」をご覧ください。
 
    ●石川県内ではハローワーク金沢に「人材確保対策コーナー」を設置し、人材確保の総合専門支援窓口として、求職者に対する担当者制に
     よるきめ細やかな職業相談、職業紹介を行い、求人事業所に対し求人充足に向けたコンサルティング、就職面接会等の開催などにより、
     マッチング支援を実施しています。
 
    ●中小企業の人材育成に関するお問い合わせにつきましては、
     独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構生産性向上人材育成支援センター(HPへ)をご覧ください。
 

 

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