手続き

お知らせ

出生後休業支援給付・育児時短就業給付の説明動画が公開されました

出生後休業支援給付と育児時短就業給付の制度内容と申請手続きについて5～6分程度で解説する動画が公開されました。育児休業等給付について

育児休業等給付金のコールセンターを設置しました

育児休業等給付に関する制度内容や申請手続き、電子申請の処理状況の目安に関するお問い合わせは、専用コールセンターまでお電話をお願いします。育児休業等給付専用のコールセンターを設置します

失業等給付金の受給手続きを行う方へ（ご利用時間のご案内）

雇用保険の手続きは、月曜日～金曜日（休祝日・年末年始を除く）の8時30分～17時15分です。また、「受給資格決定」の他に、「求職の申込み」の手続きもあり、求職申込みには一定の時間がかかること等から、16時前までのご来所をお勧めさせていただきます。
職業相談には一定の時間がかかること等から、職業相談・職業紹介をご利用いただくにあたっての時間帯（夜間開庁や土曜開庁の日は除いた平日）は、9時～17時の間のご利用をお勧めさせていただきます。

事業主‧社会保険労務士‧労働保険事務組合の皆様へ（ご利用時間のご案内）

開庁時間は月曜日～金曜日（休祝日・年末年始を除く）の8時30分～17時15分ですが、雇用保険適用窓口の受付は16時までとしています。ご協力をお願いいたします。「雇用保険適用窓口」来所の受付時間変更のお知らせ～便利な電子申請をご利用ください～

離職されたみなさまへパンフレットのご案内

離職されたみなさまへ～求職者給付受給手続きのためのリーフレット特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準

失業等給付は正しく受給しましょう

失業等給付を受給する場合、必要な申告をしないと、不正受給となります。失業等給付は正しく受給しましょう

教育訓練給付制度のご案内

教育訓練給付金とは、働く方々の主体的な能力開発やキャリア形成を支援し、雇用の安定と就職の促進を図ることを目的として、厚生労働大臣が指定する教育訓練を修了した際に、教育訓練経費の一部が支給されるものです。教育訓練給付金の支給申請手続について

教育訓練休暇給付金制度のご案内

労働者が離職することなく教育訓練に専念するため、自発的に休暇を取得して仕事から離れる場合、失業給付（基本手当）に相当する給付として賃金の一定割合を支給することで、訓練・休暇期間中の生活費を保障する制度です。教育訓練休暇給付金

申請期限が過ぎたことにより給付を受けられなかった方へ

雇用保険の迅速な給付のため、申請期限に申請を行っていただくことが原則ですが、申請期限を過ぎた場合でも、時効が完成するまでの期間（2年間）について申請が可能です。ただし、未支給給付を除く求職者給付及び教育訓練支援給付金については、定められた期限までに必要な手続きを行わなければ支給されません。教育訓練休暇給付金

雇用保険手続きの際には必ずマイナンバーの届出をお願いします

平成30年5月以降、マイナンバーが必要な届出等にマイナンバーの記載・添付がない場合には、返戻しますので、必ずマイナンバーの届出をお願いします。教育訓練休暇給付金
雇用保険適用関係や雇用継続給付の届出・申請に電子申請を利用する事業主の方が増えています。あいち雇用保険電子申請事務センター

雇用保険のしおり

雇用されている労働者の方の雇用保険にかかわる手続きについての冊子です。印刷されたものは愛知県下の各ハローワークの雇用保険適用担当窓口で配布しています。雇用保険のしおり

雇用継続給付について

雇用継続給付とは、職業生活の円滑な継続を援助、促進することを目的とし、「高年齢雇用継続給付」、「介護休業給付」が支給されるものです。雇用継続給付について

育児休業等給付について

育児休業等給付とは、子の年齢や養育の状況に応じて、要件を満たす場合に「出生時育児休業給付」、「育児休業給付」、「出生後休業支援給付」、「育児時短就業給付」が支給されるものです。育児休業等給付について

「記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書」について

平成30年10月1日から、雇用継続給付の手続を事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の署名・押印が省略できます。事業主等が雇用継続給付のお手続きを行う場合、被保険者の署名・押印を省略できる場合があります。

育児休業等給付、雇用継続給付金の申請に係る添付書類の省略について

令和3年8月1日から、育児休業給付金、介護休業給付金、高年齢雇用継続給付金の手続の際、通帳等の写しの添付を省略できる場合があります。令和3年8月1日から、育児休業給付金、介護休業給付金、高年齢雇用継続給付金の手続の際、通帳等の写しの添付を省略できるようになりました。

高年齢雇用継続給付の申請に係る添付書類の省略について

令和3年8月1日から、高年齢雇用継続給付金の手続の際、運転免許証等の写しの添付を省略できる場合があります。令和3年8月1日から、育児休業給付金、介護休業給付金、高年齢雇用継続給付金の手続の際、通帳等の写しの添付を省略できるようになりました。

育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります。

令和7年4月から、育児休業給付金の支給対象期間延長手続きに係る取り扱いが変わります。 2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります。

保育所等に入所できない場合の育児休業給付金の支給対象期間延長について

2025年4月以後に育児休業給付金の支給対象期間の延長を行う場合は、保育所等への入所ができなかっただけでは延長は認められません。速やかな職場復帰のために保育利用を申し込んでいたことについてハローワークの確認を受けることが必要になります。保育所等に入所できない場合の育児休業給付金の支給対象期間延長について

新型コロナウイルス感染症に伴う求職者給付の特例終了のお知らせ

新型コロナウイルス感染症に伴う離職理由の特例は令和5年5月7日を以て終了しました。新型コロナウイルス感染症に伴う受給期間延長の特例は令和5年5月7日を以て終了しました。

雇用保険制度に係るQ＆A

雇用保険制度に係るQ＆A～労働者の皆様へ～雇用保険制度に係るQ＆A～事業主の皆様へ～雇用保険制度に係るQ＆A～高年齢雇用継続給付～雇用保険制度に係るQ＆A～育児休業給付～雇用保険制度に係るQ＆A～介護休業給付～～雇用保険制度に係るQ&A～マルチジョブホルダー制度～雇用保険業務等における社会保障・税番号制度への対応に係るQ＆A

あいち雇用保険電子申請事務センターからのご案内

電子申請手続きや様式のご案内あいち雇用保険電子申請事務センターからのご案内

マイナンバーの利用目的についてのご案内

特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン第4－6（利用目的の明示）に基づき、ハローワークでのマイナンバーの利用目的についてご案内しています。特定個人情報の適正な取扱い関するガイドライン第4－6（利用目的の明示）について