個別労働紛争
総合労働相談コーナー 専用ダイヤル（083－995－0398）
解雇や雇止め、退職勧奨、労働条件の不利益変更、いじめ、嫌がらせなど労働問題に関する相談、民事上の個別労働紛争解決への助言・指導、あっせん受付 男女労働者の雇用の動向
男女雇用機会均等法
職場におけるハラスメントの防止のために（セクシュアルハラスメント／妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント／パワーハラスメント）
女性活躍推進法（えるぼし認定など）
「配偶者手当」の在り方の検討に向けて
  妊娠・出産に関するハラスメントの防止に向けて（13分28秒）
職場におけるセクシュアルハラスメント防止に向けて（11分34秒）
令和2年6月1日施行「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」についての解説動画（36分12秒）

【職場における防止対策】
　　① 　導入＆パワーハラスメント編
　　②　セクシュアルハラスメント＆マタニティーハラスメント編
　　③　関係者の責務＆雇用管理上の措置編
　　④　望ましい取組＆対応例編 育児・介護休業法
次世代育成支援対策推進法（くるみん認定など） 同一労働同一賃金
厚生労働省専用ページ
お問い合わせ専用窓口専用ダイヤル　(03-3595-3316)
パートタイム労働法　

【動画で見るパートタイム・有期雇用労働法（YouTube)】
　　① 　わかりやすいパートタイム・有期雇用労働法の解説 その①
　　②　 わかりやすいパートタイム・有期雇用労働法の解説 その②


働き方改革
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