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雇用環境・均等関係
お知らせ
- 令和6年度
- 2024年7月8日 厚生労働省委託事業「民間企業における女性活躍促進事業」のご案内
- 2024年6月13日 「育児・介護休業法」「次世代育成支援対策推進法」が改正されました
- 2024年6月6日 「フリーランスの就業環境整備」特設ページを開設しました
- 2024年6月6日 「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(フリーランス・事業者間取引適正化等法)」関係政省令が公布されました
- 2024年5月29日 6/18「業務改善助成金セミナー」ほか働き方改革セミナーのご案内
- 2024年4月11日 令和6年度「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン
- 令和5年度
- 2023年11月1日 「配偶者手当」の在り方の検討に向けて
- 2023年6月14日 「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(フリーランス・事業者間取引適正化等法)」が可決成立しました
雇用分野における男女の機会均等
職場におけるハラスメント防止
- 職場におけるハラスメントの防止のために(セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント)(厚生労働省HPへリンク)
- ハラスメント防止措置が全企業で義務化されています!防止措置確認チェックリスト(リーフレット)
動画で学ぶハラスメント対策(YouTube)
職場におけるセクシュアルハラスメント防止に向けて(11分34秒)
【職場における防止対策】
① 導入&パワーハラスメント編
② セクシュアルハラスメント&マタニティーハラスメント編
③ 関係者の責務&雇用管理上の措置編
④ 望ましい取組&対応例編
仕事と育児、介護の両立
育児・介護休業法の改正について
育児・介護休業法が改正されました!~令和7年4月1日から段階的に施行~
主な改正点は次のとおりです。
1 子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置等の義務化
2 所定外労働の制限の対象の拡大
3 育児のためのテレワークの導入の努力義務化
4 子の看護休暇の見直し
5 仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮の義務化
6 育児休業取得率の公表義務を300人超企業に拡大
7 介護離職防止のための個別の周知・意向確認、雇用環境整備等の措置の義務化
育児・介護休業制度について
育児休業制度特設サイト(厚生労働省特設サイトへリンク)
介護休業制度特設サイト(厚生労働省特設サイトへリンク)
マンガでわかる!育児休業制度(リーフレット)
![](/yamaguchi-roudoukyoku/content/contents/001795849.png)
マンガでわかる!介護休業制度(リーフレット)
![](/yamaguchi-roudoukyoku/content/contents/001795851.png)
知っておこう。育児休業制度(リーフレット)
![](/yamaguchi-roudoukyoku/content/contents/001795861.png)
知っておこう。介護休業制度(リーフレット)
![](/yamaguchi-roudoukyoku/content/contents/001795867.png)
動画で学ぶ育児・介護休業制度(YouTube)
知っておきたい 育児・介護休業法(所要時間約20分)
知っておきたい 育児・介護休業法(育児編ダイジェスト版)(所要時間約5分)
知っておきたい 育児・介護休業法(介護編ダイジェスト版)(所要時間約7分)
パートタイム・有期雇用労働者に関する均衡待遇
パートタイム・有期雇用労働法に基づく均等・均衡待遇のための点検・検討方法(リーフレット)
動画で見るパートタイム・有期雇用労働法(YouTubeへリンク)①わかりやすいパートタイム・有期雇用労働法の解説 その①
②わかりやすいパートタイム・有期雇用労働法の解説 その②
労働契約法・学生アルバイト等
無期転換ルールポータルサイト
労働法制の普及
「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項(厚生労働省HPへリンク)
これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~(厚生労働省HPへリンク)
副業・兼業(厚生労働省HPへリンク)
テレワーク・家内労働
問い合わせ
この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室
- TEL
- 083-995-0390