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雇用環境・均等関係
お知らせ
- 令和5年度
- 2023年3月11日 春季における年次有給休暇取得促進について
- 2023年11月27日 年末年始における年次有給休暇取得促進について
- 2023年11月1日 11月は 「テレワーク月間」です
- 2023年09月13日 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
- 2023年06月27日 厚生労働省委託「民間企業における女性活躍促進事業」のご案内
- 2023年06月15日 夏季の年次有給休暇取得促進について
- 2023年06月14日 特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(フリーランス・事業者間取引適正化等法)が可決成立しました
雇用分野における男女の機会均等
職場におけるハラスメント防止
- 職場におけるハラスメントの防止のために(セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント)(厚生労働省HPへリンク)
- ハラスメント防止措置が全企業で義務化されています!防止措置確認チェックリスト(リーフレット)
動画で見るハラスメント対策(You Tube)
職場におけるセクシュアルハラスメント防止に向けて(11分34秒)
【職場における防止対策】
① 導入&パワーハラスメント編
② セクシュアルハラスメント&マタニティーハラスメント編
③ 関係者の責務&雇用管理上の措置編
④ 望ましい取組&対応例編
仕事と育児、介護の両立
パートタイム・有期雇用労働者に関する均衡待遇
パートタイム・有期雇用労働法に基づく均等・均衡待遇のための点検・検討方法(リーフレット)
【動画で見るパートタイム・有期雇用労働法(YouTube)】①わかりやすいパートタイム・有期雇用労働法の解説 その①
②わかりやすいパートタイム・有期雇用労働法の解説 その②
労働契約法・学生アルバイト等
無期転換ルールポータルサイト
労働法制の普及
「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項(厚生労働省HPへリンク)
これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~(厚生労働省HPへリンク)
副業・兼業(厚生労働省HPへリンク)
テレワーク・家内労働
問い合わせ
この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室
- TEL
- 083-995-0390