雇用環境・均等関係

お知らせ


雇用分野における男女の機会均等

男女雇用機会均等法(厚生労働省HPへリンク)
職場におけるハラスメント防止
  1. 職場におけるハラスメントの防止のために(セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント)(厚生労働省HPへリンク)
  2. ハラスメント防止措置が全企業で義務化されています!防止措置確認チェックリスト(リーフレット)
動画で見るハラスメント対策(You Tube)
妊娠・出産に関するハラスメントの防止に向けて(13分28秒)
職場におけるセクシュアルハラスメント防止に向けて(11分34秒)


【職場における防止対策】
  ①  導入&パワーハラスメント編
  ② セクシュアルハラスメント&マタニティーハラスメント編
  ③ 関係者の責務&雇用管理上の措置編
  ④ 望ましい取組&対応例編

仕事と育児、介護の両立

  1. 働きながら妊娠・出産・育児をされる方へ(厚生労働省HPへリンク)
  2. 職場でつらい思い、していませんか?(リーフレット)
  3. 育児・介護休業法(厚生労働省HPへリンク)

パートタイム・有期雇用労働者に関する均衡待遇

同一労働同一賃金特集ページ(厚生労働省HPへリンク)

パートタイム・有期雇用労働法に基づく均等・均衡待遇のための点検・検討方法(リーフレット)

【動画で見るパートタイム・有期雇用労働法(YouTube)】
  ①わかりやすいパートタイム・有期雇用労働法の解説 その①
  ②わかりやすいパートタイム・有期雇用労働法の解説 その②

労働契約法・学生アルバイト等

無期転換ルールについて(厚生労働省HPへリンク)※有期特措法も含む
無期転換ルールポータルサイト
労働法制の普及
「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項(厚生労働省HPへリンク)
これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~(厚生労働省HPへリンク)
副業・兼業(厚生労働省HPへリンク)

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雇用環境・均等室

TEL
083-995-0390

その他関連情報

〒753-8510 山口市中河原町6番16号山口地方合同庁舎

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