雇用環境・均等関係

個別労働紛争

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総合労働相談コーナー 専用ダイヤル(083-995-0398)
解雇や雇止め、退職勧奨、労働条件の不利益変更、いじめ、嫌がらせなど労働問題に関する相談、民事上の個別労働紛争解決への助言・指導、あっせん受付

雇用均等

男女労働者の雇用の動向
男女雇用機会均等法
職場におけるハラスメントの防止のために(セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント)
女性活躍推進法(えるぼし認定など)
「配偶者手当」の在り方の検討に向けて
 
動画で見るハラスメント対策(You Tube)
妊娠・出産に関するハラスメントの防止に向けて(13分28秒)
職場におけるセクシュアルハラスメント防止に向けて(11分34秒)
令和2年6月1日施行「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」についての解説動画(36分12秒)

【職場における防止対策】
  ①  導入&パワーハラスメント編
  ② セクシュアルハラスメント&マタニティーハラスメント編
  ③ 関係者の責務&雇用管理上の措置編
  ④ 望ましい取組&対応例編

両立支援

育児・介護休業法
次世代育成支援対策推進法(くるみん認定など)

パートタイム労働

同一労働同一賃金
厚生労働省専用ページ
お問い合わせ専用窓口専用ダイヤル (03-3595-3316)
パートタイム労働法 

【動画で見るパートタイム・有期雇用労働法(YouTube)】
  ①  わかりやすいパートタイム・有期雇用労働法の解説 その①
  ②  わかりやすいパートタイム・有期雇用労働法の解説 その②


働き方改革
 「働き方改革」の実現に向けて
働き方改革関係
働き方・休み方改善コンサルタント
中小企業・小規模事業者に対する働き方改革推進支援事業
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テレワーク・家内労働

テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン
雇用型テレワーク
自営型テレワーク
家内労働


勤労者生活の向上

勤労者財産形成促進制度
中小企業退職金共済制度


労働契約法・学生アルバイト等

労働契約法(無期転換ルール)
労働法制の普及
医療労務管理支援事業

助成金

両立支援助成金
働き方改革推進支援助成金
業務改善助成金
人材確保等支援助成金(テレワークコース)

 

関連情報

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