働き方改革関係

「働き方改革サポートオフィス山口」をご利用ください

　「長時間労働の是正」、「同一労働同一賃金の実現」、「生産性向上による賃金引上げ」、「人手不足の解消に向けた人材確保・定着」などの労務管理に関する課題について総合的な支援を行います。
　就業規則の作成方法、賃金規定の見直し、労働関係助成金の活用などについて、社会保険労務士等の専門家が無料で個別相談援助や、電話相談等により、技術的な支援を行います。
　事業主の皆さま、お気軽にご相談ください。
　

「働き方改革サポートオフィス山口」（HPへリンク）

　所在地　　　　〒753‐0814　山口市吉敷下東3丁目4－7　リアライズⅢ
　電　話　　　　0120-172-223
　メール　　　　yamaguchi-hatarakikata@lec.co.jp
　受付時間　　　9時00分～17時00分（土・日・祝日を除く）

　リーフレットはこちら
　「働き方改革サポートオフィス山口_働き方改革お手伝いします！」［PDF形式：794KB］

「働き方・休み方改善コンサルタント」とともに働き方改革について考えてみませんか

　山口労働局雇用環境・均等室では、働き方改革に向けた労務管理上のアドバイスを行う専門家「働き方・休み方改善コンサルタント」を設置し、働き方改革に取り組む企業の相談を受け付けています。
　ご利用は無料ですので、ぜひご利用ください。

　リーフレットはこちら
　「会社や従業員の未来のために『働き方改革』を進めてみませんか？」［PDF形式：339KB］

　申込書はこちら
　「働き方・休み方改善コンサルタント利用申込書」［Word形式：22KB］

「働き方改革特設サイト」をご覧ください

厚生労働省では、働き方改革特設サイトを設けています。下の画像をクリックし、ぜひご覧ください。

働き方改革関連リーフレット、資料

多様な働き方の普及

パートタイム・有期雇用労働者（同一労働同一賃金）

　同一労働同一賃金の導入は、同一企業における正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。
　どのような雇用形態を選択しても納得が得られる待遇が受けられ、多様な働き方を自由に選択できるようにするため、「パートタイム・有期雇用労働法」では、企業に対して不合理な待遇差の禁止や、労働者に対する待遇に関する説明義務の履行を求めています。

　同一労働同一賃金特集ページ（厚生労働省HPへリンク）

職務分析・職務評価の取組を支援します

　職務分析・職務評価は、正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者の待遇について、待遇差が不合理かどうかを判断し、公正な待遇を確保するため賃金制度を検討する際に有効な手法です。
　働き方改革サポートオフィス山口では、専門家（社会保険労務士等）による職務分析・職務評価の取組支援を行っています。費用は無料です。

　働き方改革サポートオフィス山口については、ページ上部に掲載しています。

多様な正社員

　「多様な正社員」とは、従来型のいわゆる正社員と比べ、職務内容、勤務地、労働時間などを限定して選択できる正社員をいいます。多様な働き方の導入によって、企業に多様な人材が集まり、組織の多様性を成長につなげることができます。
　「多様な働き方の実現応援サイト」では、典型的な「職務限定正社員」、「勤務地限定正社員」、「短時間正社員」のほか、最近注目されている「週休3日制」についてもご紹介しています。