職員採用情報

　山口労働局における労働行政に関する事務等の業務を担当する係長相当職員として、当該業務の実施に必要な能力等を有する行政機関や民間企業等での勤務の経験を有した方を募集します。

　 　山口労働局職員（基準）の選考採用試験【係長級（一般職相当）】募集要項（☜詳細はこちら）

　　 募集から採用までのスケジュール（☜詳細はこちら）
　　 第2次選考（採用面接）について（☜詳細はこちら）

　全国では、約410万の職場で約5,300万人が働いています。
　労働者が安心して働ける職場環境を実現するためには、労働基準法などで定められた労働条件が確保され、その向上が図られることが重要です。
　労働基準監督官は、労働基準関係法令に基づいてあらゆる職場に立ち入り、事業主に対し法に定める基準を遵守させるとともに、労働条件の確保・向上、また、不幸にして労働災害にあわれた方に対する労災補償の業務を行うことを任務とする厚生労働省の専門職員です。
　労働基準監督官試験の概要や監督官制度の詳しい案内については、厚生労働省の監督官採用試験広報ページを参照してください。
 

　国民の生活の中で、「仕事」はなくてはならないものです。
　「派遣切りにより失業したので、新しい仕事をさがしたい」「大学を卒業するまでに正社員として就職を決めたい」「事業主に育児休業の相談をしたら解雇された」「生活費の支援を得ながら職業訓練を受け、ステップアップしたい」など、労働局やハローワークには仕事に関する幅広い相談が寄せられます。
　目の前の一人一人と向き合って、労働行政のスペシャリストとして困っていることの解決を支援することが労働局やハローワークの職員の使命です。

　

• 国家公務員試験 採用情報 NAVI