労災保険関係

労災保険制度とは

〇労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度です。その費用は、原則として事業主の負担する保険料によってまかなわれています。
〇労災保険は、原則として一人でも労働者を使用する事業は、業種の規模の如何を問わず、すべてに適用されます。なお、労災保険における労働者とは、「職業の種類を問わず、事業に使用される者で、賃金を支払われる者」をいい、労働者であればアルバイトやパートタイマー等の雇用形態は関係ありません。
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社会復帰促進等事業（アフターケア・義肢等補装具・労災就学等援護費等）
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〇事業主が故意または重大な過失により保険関係成立届を提出していない期間中に労働災害が生じ、労災給付を行った場合、事業主から労働保険料を徴収するほかに労災給付に要した費用の一部を徴収することになっています。
〇労災保険に関する個別のご相談は最寄りの労働基準監督署まで
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〇山口労働局管内の労災保険指定医療機関名簿について
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