雇用保険関係

　　雇用保険制度は、次の主要事業を行うなど雇用に関する総合的な機能をもった制度です。

　　　 1　労働者が失業した場合に次の就職までの一定の間、生活の安定を図って就職活動を容易にするための「求職者給付」を行う。

　　　 2 失業者の再就職の促進を図るため「就職促進給付」を行う。

　　　　3　労働者の雇用の継続を図るため「雇用継続給付」を行う。

　　　　4　労働者の能力開発の取り組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図るため「教育訓練給付」を行う。

　　　　5　労働者の雇用の安定、能力の開発等を図るため「雇用保険二事業」を行う。

平成30年度
2018年04月11日　　雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします

平成29年度　　

2018年02月08日	有期雇用労働者の離職理由の取扱いについて
2018年02月02日	平成30年度の雇用保険料率について
2017年10月18日	雇用継続給付支給申請書の一部変更について
2017年10月02日	専門実践教育訓練給付金が拡充されます（平成30年1月～）
2017年07月21日	教育訓練給付金の適用対象期間延長が最大20年となります(平成30年1月～)
2017年07月21日	育児休業給付金の支給期間が2歳まで延長されます(平成29年10月～)
2017年05月11日	「雇用保険電子申請アドバイザー」をご利用ください！
2017年04月14日	「雇用保険法等の一部を改正する法律」の改正内容について

平成28年度

2017年03月31日	平成29年度の雇用保険料率の引下げについて
2017年03月22日	事業主の皆様へ「雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要です」
2016年11月16日	改正雇用保険法が施行されます（雇用保険の適用拡大等について）
2016年09月12日	「山口労働局雇用保険電子申請事務センター」を設置しました
2016年08月04日	雇用保険の基本手当日額等が変更されました
2016年07月11日	介護休業給付金の「支給率」や「給付日額の上限額」が変わります
2016年05月10日	熊本地方の地震に伴う雇用保険の特例及び雇用調整助成金について
2016年04月20日	雇用保険制度が変わります

平成27年度

2015年09月25日	雇用保険に関するマイナンバー制度について
2015年08月28日	雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です。