フリーランス・事業者間取引適正化等法に基づき、フリーランス（特定受託事業者）に業務委託を行う発注事業者（特定業務委託事業者）は、ハラスメントによりフリーランスの就業環境を害することのないよう、相談対応のための体制整備その他の必要な措置を講じなければなりません。また、フリーランスがハラスメントに関する相談を行ったこと等を理由として不利益な取扱いをしてはなりません。
　この度、フリーランスへの業務委託におけるハラスメントの防止に関する規定例を作成しましたので、これを参考に、フリーランスへのハラスメント防止のための措置を講じてください。

　フリーランスへの業務委託におけるハラスメントの防止に関する規定例［Word形式：72KB］


＜規定例掲載先（山口労働局ホームページ）＞　
　規定例は下記ページにも掲載しております。

　法令・様式集
　フリーランスの就業環境整備

　法律の詳細は厚生労働省ホームページをご覧ください。 　フリーランスとして業務を行う方・フリーランスの方に業務を委託する事業者の方等へ

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