報　道　発　表　資　料

「無期転換ルール」開始まで、残り半年

～ルールの内容・取組事例について「労働契約等解説セミナー」などを実施します～ 

○　経過

　　 「無期転換ルール」とは、労働契約法第18条において、有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときは、労働

  者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できるルールのことです。無期転換ルール

  の通算5年のカウントは、平成25年4月1日以降に開始した有期労働契約が対象となり（労働契約法第18条:平成25年

  4月1日施行）、申込みが可能となる平成30年4月まで、残り半年となっています。（別添資料1参照）

○　現状

　　 直近の全国調査（別添資料2参照）では、9割弱の企業は無期転換ルールを知ってはいるものの、約半数の企業

　は内容までは知らず、また、有期契約労働者の認知度はさらに低いという調査結果もあります。

○　対策

　　 このため、山形労働局（局長　庭山佳宏）では、雇止めへの慎重な対応を含め、各事業場において無期転換ルー

  ルの円滑な導入が図られるよう、平成30年4月まで残り半年となるこの時期を捉え、平成29年9月から12月までの　

　間、「労働契約法等解説セミナー」などを実施する「無期転換ルール取組促進キャンペーン」を実施しています。

　　 具体的には各事業場が、その認識と準備状況に応じて対応できるよう、(1)周知徹底（無期転換ルールの周知）、

　(2)導入支援（導入に向けてモデル就業規則や取組事例の提供）、(3)相談支援（導入に当たっての個別の相談対　

　応）に取り組んでいます。（詳細は別紙参照） 

報道発表資料（平成29年9月29日） (7441KB; PDFファイル)

別紙(470KB; PDFファイル)

添付資料

1. 無期転換ルールキャンペーンリーフレット(2641KB; PDFファイル)
2. 独立行政法人労働政策研究・研修機構による調査概要(1360KB; PDFファイル)
3. 労働契約等解説セミナー2017開催ちらし(1174KB; PDFファイル)
4. 山形県非正規雇用労働者待遇改善支援センターちらし(1346KB; PDFファイル)