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令和6年に実施した定期監督等の結果を公表します
~ 63.6%の事業場に労働基準関係法令違反があり是正を指導、 また、「労働条件の明示」について規制の見直しに伴い違反率が上昇 ~
徳島労働局(局長 亀井崇)では、令和6年に管内の4つの労働基準監督署が実施した定期監督等の結果について取りまとめましたので、公表します。
徳島労働局では、今後も、監督指導の実施、また、労働基準関係法令の丁寧な周知啓発により、事業場における法令遵守の徹底を図り、安全で健康に働くことができる環境の整備に向けた取組を実施していきます。
報道発表資料
資料1 監督指導の一般的な流れ
資料2 定期監督等における主な違反の事例
資料3 定期監督等の結果の詳細
参考資料1 リーフレット「2024年4月から労働条件明示のルールが変わりました」、
モデル労働条件通知書
参考資料2 労働時間適正把握ガイドライン(労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき 措置に関するガイドライン)
徳島労働局では、今後も、監督指導の実施、また、労働基準関係法令の丁寧な周知啓発により、事業場における法令遵守の徹底を図り、安全で健康に働くことができる環境の整備に向けた取組を実施していきます。
報道発表資料
資料1 監督指導の一般的な流れ
資料2 定期監督等における主な違反の事例
資料3 定期監督等の結果の詳細
参考資料1 リーフレット「2024年4月から労働条件明示のルールが変わりました」、
モデル労働条件通知書
参考資料2 労働時間適正把握ガイドライン(労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき 措置に関するガイドライン)
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