紛争当事者に対し、紛争の問題点を指摘し、解決の方向を示すことにより、紛争当事者による自主的な解決を促進する制度です。

【助言・指導のメリット】

　1.助言の申出は電話で可能です。

　2.処理を迅速に行います。（通常1～2日）

　3.費用は無料です。

【対象となる主な紛争】

　1.解雇、配置転換、出向、雇止め、労働条件の不利益変更

　2.職場におけるいじめ・嫌がらせ

　3.その他 労働に関するトラブル

【あっせんのメリット】

　1.あっせんは原則一日で終わります。

　　（あっせんが開催されるまでの期間は約一ヵ月です。）

　2.手続きには「あっせん申請書」の提出で済み、簡便です。

　3.費用は無料です。弁護士などの選任の必要はありません。

　4.あっせんの手続きは非公開で当事者のプライバシーが守られます。

　5.紛争内容を整理するため、事情を聞き、資料を求め、客観的なコメントを述べます。

　　証拠資料を精査し、事の良し悪しを判断する裁判制度とは異なります。

　6.あっせんでの合意は、多少不満が残ったとしても互いに譲歩し納得した結果です。

　　合意文書に「今後誹謗中傷を行わない」など盛り込むことで今後のトラブルを避ける

　　ことが出来ます。

※あっせんの事例

【あっせんを希望する方へ】
徳島労働局雇用環境・均等室又は最寄の総合労働相談コーナーへご相談下さい。
※あっせん申請書様式及び記載例