あっせんの事例
事例1 |
普通解雇に係る事案 |
申請人は、2年前から経理担当の事務員として勤務していたが、事業主から遅刻が多く、勤務態度が悪い、他の従業員との協調性がない等を理由に解雇された。 |
事例2 |
いじめ・嫌がらせに係る事案 |
申請人は、○○株式会社徳島支店に勤務していたが、上司の課長との折り合いが悪く、いじめ・嫌がらせを受けていた。 |