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労働者派遣事業関係
トピックス
※ 同一労働同一賃金関連情報のみ ★NEW★ ・その他の更新情報は NEW 表示です-
厚生労働省編職業分類の改定により職業安定業務統計を用いた一般賃金は令和7年度適用分から新分類を使用します ★NEW★
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「労使協定のイメージ」が掲載されました ★NEW★
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「労働者派遣事業報告書」の様式が令和6年6月報告分から変わります NEW
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「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和6年度適用）」が公表されました
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「労使協定のイメージ」が掲載されました
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「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和5年度適用）」が公表されました
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平成30年労働者派遣法の改正（派遣労働者の同一労働同一賃金）について（厚生労働省HP）
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平成27年労働者派遣法が改正になりました（厚生労働省HP）
平成30年労働者派遣法の改正について
- 厚生労働省編職業分類の改定により職業安定業務統計を用いた一般賃金は令和7年度適用分から新分類を使用します［PDF形式：170KB］ ★NEW★
- 労使協定のイメージ〔DOC形式：232KB〕※令和6年2月版 ★NEW★
- 労使協定のイメージ［DOC形式：219KB］※令和5年1月版
- 同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和6年度適用）（全体版）［PDF形式：1.5MB］※令和5年8月版
- 同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和5年度適用）（全体版）［PDF形式：12.1MB］※令和4年8月版
派遣労働者の同一労働同一賃金に係る自主点検表（派遣元用・派遣先用）（厚生労働省HP）
派遣先均等・均衡方式、労使協定方式、派遣先の留意点の基本的な内容を解説した動画です。
（厚生労働省YouTubeチャンネルへリンクします）
「過半数代表者の選出手続き」や「派遣先との派遣料金の交渉」など、派遣労働者の待遇改善を進める上での困りごとと対応策について、まとめています。
派遣労働者の待遇改善に向けた対応マニュアル［PDF形式：1,448KB］
労働者派遣事業について
- 労働者派遣事業（厚生労働省HP）
- 労働者派遣関係業務取扱要領・様式・各種報告（厚生労働省HP）
- 派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針(平成11年労働省告示第137号)（厚生労働省HP）
- 派遣先が講ずべき措置に関する指針(平成11年労働省告示第138号)（厚生労働省HP）
- 労働者派遣事業を適正に実施するために―許可・更新等手続きマニュアル（厚生労働省HP）
- 派遣元（派遣会社）事業主の皆さまへキャリアアップ措置や雇用安定措置等の派遣元の責務が強化されます
派遣会社のマージン率について（厚生労働省HP）
労働者派遣事業適正運営協力員制度とは
特定地域づくり事業協同組合が行う労働者派遣事業
- 特定地域づくり事業協同組合が行う労働者派遣事業について・様式・各種報告書（厚生労働省HP）
手続き
- 申請・届出様式（厚生労働省HP）
- 新規許可申請（厚生労働省HP）
- 許可有効期間更新申請（厚生労働省HP）
- 各種変更届（厚生労働省HP）
許可申請等の添付書類について
労働者派遣事業等に関する許可申請書への登記事項証明書の添付が省略できます![PDF形式：401KB]
・ 個人事業主、法人の役員、派遣元責任者を就任した方の住民票の写し（本籍地の記載のあるもの）
※マイナンバー（個人番号）の記載のないもの（全世帯分は不要）
※取締役から代表取締役になった場合、氏名・住所に変更がなければ省略可能
・ 法人の役員及び派遣元責任者の履歴書
※「氏名」「生年月日」「住所」「最終学歴」「職歴」「賞罰の有無」を記載
※派遣元責任者を就任した場合は、「雇用管理経験」も記載
・各様式について提出部数は正本1部・写し2部
労働者派遣事業報告書の提出について
1．概要
派遣元事業主は、法の定めるところにより、施行規則に定められた期限までに報告書を提出しなければなりません。提出を要する報告書及びその提出期限は次の2のとおりです。
- 「労働者派遣事業報告書」の様式が令和6年6月報告分から変わります。［PDF形式：137KB］NEW
- 「労働者派遣事業報告書」の様式が令和3年6月分から変わります。［PDF形式：819KB］
- R3年6月「労働者派遣事業報告書」～「労使協定」添付の4つのポイント～［PDF形式：1,024KB］
2．提出を要する報告書及び提出期限
○「労働者派遣事業報告書（年度報告）（6月1日現在の状況報告）」様式第11号
提出期限：毎年6月30日
※令和6年6月に報告いただく「6月1日現在の状況報告」では、令和6年6月3日（月）現在の状況を記載いただきます。
様式ダウンロード（厚生労働省HP）NEW
○「労働者派遣事業収支決算書」様式第12号
提出期限：事業年度終了後3ヶ月以内
※貸借対照表・損益計算書を添付することにより記載事項の一部を省略可
様式ダウンロード（厚生労働省HP）
○「関係派遣先派遣割合報告書」様式第12号－2
提出期限：事業年度終了後3ヶ月以内
様式ダウンロード（厚生労働省HP）
3．提出部数
すべて3部（正本1部・写し2部）
なお、郵送にて提出する場合は、事業主控え送付用の返信用封筒（切手貼付）を同封してください。
請負を適正に行うために
- 製造請負優良適正事業者認定制度（製造請負事業改善推進協議会）［PDF形式：173KB］
- 製造請負優良適正事業者一覧（外部サイト）
- 製造請負優良適正事業者認定制度 好事例集（外部サイト）
- 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準を定める告示［PDF形式：150KB］
- 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（37号告示）関係疑義応答集（厚生労働省HP）
- 「労働者派遣・請負を適正に行うためのガイド」について（厚生労働省HP） NEW
製造業の請負事業の雇用管理の改善及び適正化の促進の取組について
その他の事業
パンフレット・リーフレットなど
労働者派遣制度の概要
- 派遣で働くときに特に知っておきたいこと（派遣労働者の皆さまへ）［PDF形式：827KB］※令和3年11月版
- 労働者派遣を行う際の主なポイント（派遣元事業主の皆さまへ）［PDF形式：942KB］※令和3年11月版
- 派遣社員を受け入れるときの主なポイント（派遣先の皆さまへ）［PDF形式：964KB］※令和3年11月版
［PDF形式：827KB］
［PDF形式：942KB］
［PDF形式：964KB］
平成30年労働者派遣法改正の概要
- 派遣労働者の≪同一労働同一賃金≫の概要
（平成30年労働者派遣法改正）［PDF形式：882KB］※令和4年9月版
その他の派遣労働者の同一労働同一賃金関連パンフレットなどについて（厚生労働省HP）
労働者派遣・請負を行う事業主の皆様へ
- 労働者派遣・請負を適正に行うためのガイド［PDF形式：903KB］※令和3年10月版
リンク
人材サービス総合サイト（厚生労働省職業安定局HP）
- 労働者派遣・職業紹介事業・募集情報提供事業等（厚生労働省HP）
- 職業紹介優良事業者認定制度（専用HP（外部サイト））
- 優良募集情報等提供事業者認定制度（専用HP（外部サイト））
- 優良派遣事業者認定制度（専用HP（外部サイト））
- 製造請負優良適正事業者認定制度（専用HP（外部サイト））
お問い合わせ先
〒770-0851
徳島県徳島市徳島町城内6番地6 徳島地方合同庁舎4階
TEL 088-611-5386
