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テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドラインについて テレワークは、ウィズコロナ・ポストコロナの「新たな日常」、「新しい生活様式」に対応した働き方であると同時に、働く時間や場所を柔軟に活用することのできる働き方です。
「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」については こちら。
雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）について 雇用調整助成金とは、「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、「労使間の協定」に基づき、「雇用調整（休業）」を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するものです。
産業雇用安定助成金（在籍型出向）について 新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合、出向元と出向先の双方の事業主に対して、その出向に要した賃金や経費の一部を助成します。
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金はこちらをご覧ください
新型コロナウイルス感染症の影響による特別労働相談窓口を開設しています
母性健康管理措置等に係る特別相談窓口を開設しています（令和2年10月1日～令和4年1月31日）
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改正育児・介護休業法等セミナーの開催及び「育児休業制度等に関する相談窓口」の設置について
●「育児休業制度等に関する相談窓口」を開設しました。
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