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徳島労働局労働基準監督官採用特設ページ

徳島労働局労働基準監督官採用特設ページ

○労働基準監督官の業務説明会を開催します（7月、8月）

2025年7月30日（水）、8月27日（水）、8月29日（金）に、
徳島労働局は、労働基準監督官の業務説明会「公務員OPENゼミ」を開催します。
対象者は、大学生・大学院生、社会人、短大・高専生、高校生の方です。

大学3年生などの国家公務員採用試験の受験を考えている方だけでなく、
国家公務員の仕事に興味・関心がある社会人の方、
将来についてこれから考えようとしている大学1・2年生、大学院1年生、高校生など、
高校生以上の方ならどなたでも参加いただけますので、ぜひ、お申し込みください。
説明会への参加の申込方法と申込期限は、以下の表のとおりです。

説明会では、徳島労働局での労働基準監督官の仕事やキャリアパス・ワークライフバランスについての説明、現役労働基準監督官による業務経験談などを行います。
特に、7月30日（水）は、理工系出身の現役労働基準監督官による説明・業務経験談を予定しています。
参加者からの質問にお答えする時間も設けます。

開催日	開催時間	会場名・申込期限・申込方法	定員数
7月30日（水）	14:30～16:30	徳島労働局　4階会議室　／オンライン参加も可能（所在地）徳島県徳島市徳島町城内6－6 　　徳島地方合同庁舎4階主に理工系の方向けに説明しますが、文系の方でも参加可能です。申込期限：7月27日（日）申込方法：徳島労働局の以下のメールアドレス　　　　　　あてに、以下の件名・内容でメールを　　　　　　送信し、参加申込をしてください。　メール：kantokuka-tokushimakyoku※mhlw.go.jp ※スパムメール防止のため、@を※としています。　送信の際は、@（半角）に変換してお送りください。メールの件名を「7月OPENゼミ参加申込」とし、・お名前（ふりがな付き）・連絡先電話番号・会場参加とオンライン参加のどちらを希望するかを記載の上、送信してください。	16名
8月27日（水）	10:00～12:00	徳島労働局　6階会議室　（会場開催のみ）（所在地）徳島県徳島市徳島町城内6－6 　　徳島地方合同庁舎6階大学等での専攻分野を問わず、どの分野の方でも参加可能です。申込期限：8月24日（日）申込方法：徳島労働局の以下のメールアドレス　　　　　　あてに、以下の件名・内容でメールを　　　　　　送信し、参加申込をしてください。　メール：kantokuka-tokushimakyoku※mhlw.go.jp ※スパムメール防止のため、@を※としています。　送信の際は、@（半角）に変換してお送りください。メールの件名を「8月OPENゼミ参加申込」とし、・お名前（ふりがな付き）・連絡先電話番号・参加を希望する日時を記載の上、送信してください。	16名
8月27日（水）	14:30～16:30	徳島労働局　6階会議室　（会場開催のみ）（所在地）徳島県徳島市徳島町城内6－6 　　徳島地方合同庁舎6階大学等での専攻分野を問わず、どの分野の方でも参加可能です。申込期限：8月24日（日）申込方法：徳島労働局の以下のメールアドレス　　　　　　あてに、以下の件名・内容でメールを　　　　　　送信し、参加申込をしてください。　メール：kantokuka-tokushimakyoku※mhlw.go.jp ※スパムメール防止のため、@を※としています。　送信の際は、@（半角）に変換してお送りください。メールの件名を「8月OPENゼミ参加申込」とし、・お名前（ふりがな付き）・連絡先電話番号・参加を希望する日時を記載の上、送信してください。	16名
8月29日（金）	14:30～16:30	徳島労働局　4階会議室　／オンライン参加も可能（所在地）徳島県徳島市徳島町城内6－6 　　徳島地方合同庁舎4階大学等での専攻分野を問わず、どの分野の方でも参加可能です。申込期限：8月24日（日）申込方法：徳島労働局の以下のメールアドレス　　　　　　あてに、以下の件名・内容でメールを　　　　　　送信し、参加申込をしてください。　メール：kantokuka-tokushimakyoku※mhlw.go.jp ※スパムメール防止のため、@を※としています。　送信の際は、@（半角）に変換してお送りください。メールの件名を「8月OPENゼミ参加申込」とし、・お名前（ふりがな付き）・連絡先電話番号・参加を希望する日時・会場参加とオンライン参加のどちらを希望するかを記載の上、送信してください。	16名

　※徳島労働局労働基準部監督課（TEL 088-652-9163）への電話での参加申込も可能です。

会場の徳島労働局は、JR徳島駅から北西方向に徒歩5分です（前に無料駐車場あり）。間違って徳島県庁近くの合同庁舎に行く方が多いので、注意してください。

オンラインでの参加を申し込んだ方には、個別に徳島労働局担当者から参加方法等を連絡します。

（7月開催回のリーフレット）

　

（8月開催回のリーフレット）

○2025年度の労働基準監督官試験を受験している方へ

試験は、今後、以下のスケジュールで進みます。
ぜひ、徳島労働局の採用面接を受け、労働基準監督官となることを、
選択肢の一つとして、ご検討いただければと思います。

7月8日（火）～7月11日（金）　第2次試験　＠2次試験地

8月12日（火）最終合格発表

8月13日（水）、14日（木）、15日（金）　採用を希望する労働局での採用面接

○徳島労働局の労働基準監督官の仕事

労働基準監督官は、労働基準法、労働安全衛生法等の労働基準関係法令に基づいてあらゆる職場に立ち入り、事業主に対して法令に定める基準を遵守させることにより、労働条件の確保・向上や、働く人の安全や健康の確保を図ることを任務とする厚生労働省の専門職員です。
採用後は、原則として徳島労働局の管内で勤務します。

　※採用3年目からの2年間を除きます。
　　詳細は本ページ下部「○採用後の異動・キャリアパス、研修等」をご覧ください。）

徳島労働局で勤務している労働基準監督官は、2025年4月現在、34人です（65歳超の者を除く。）。
主に、徳島県内の労働基準監督署（徳島・鳴門・三好・阿南の4か所）で勤務し、監督業務、安全衛生業務、司法警察業務などに携わります。
また、労働局の労働基準部や雇用環境・均等室などで勤務することもあります。
徳島労働局の労働基準監督官は、例えば、次のような仕事をしています。

＜監督業務＞

長時間労働が疑われる事業場に監督指導を実施し、結果を報道発表
長時間労働が疑われる事業場に対する令和5年度の監督指導結果を公表します
働く人などからの情報などをもとに監督指導を実施し、結果を報道発表

令和5年に実施した監督指導実施状況～1,099 事業場に労働基準関係法令違反～

労働者かもしれないフリーランスからの相談に対応する相談窓口を設置

「労働者性に疑義がある方の労働基準法等違反相談窓口」を労働基準監督署に設置します～労働者かもしれないフリーランスからの相談に対応

11月の過重労働解消月間に過重労働解消キャンペーンを実施し、シンポジウムを開催、ベストプラクティス企業を労働局長が訪問

「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します～労働局長によるベストプラクティス企業との意見交換や過重労働相談受付集中期間・特別労働相談などを実施します～

＜安全衛生業務＞

安全衛生対策に取り組む事業場の事例集を作成し、公表（徳島労働基準監督署）

自発的に安全衛生対策に取り組む事業場の事例集

全国で推進している第14次労働災害防止推進計画の鳴門版を作成し、公表（鳴門労働基準監督署）

第14次労働災害防止推進計画（鳴門版）のポイントを発表しました。（鳴門労働基準監督署）

労働災害「ゼロ」の職場を目指す運動への参加を企業に呼びかけ（三好労働基準監督署）

「三好・美馬6ヶ月ゼロ災運動」がはじまります。（令和7年7月1日～12月31日）

熱中症の予防を企業・労働者に呼びかけ

7ステップで熱中症を予防しましょう！（阿南労働基準監督署）（令和6年7月）

○いま、徳島県に住んでいる方、徳島県外に住んでいる方、民間企業や他の公務職場で働いている方へ

○いま、徳島県に住んでいる方へ
　　徳島労働局では、
　　・　徳島県の出身で、県内の大学に行き、徳島労働局の監督官になった者
　　・　徳島県外の出身で、県内の大学に来て、徳島労働局の監督官になった者
　　がいます。
　　是非、徳島労働局の監督官になることを考えてみてください。

○いま、徳島県外に住んでいる方へ
　　徳島労働局では、
　・　徳島県の出身で、県外の大学に行き、地元に戻って徳島労働局の監督官になった者
　・　徳島県外の出身で、縁があって徳島が好きになり、徳島労働局の監督官になった者
　がいます。
　是非、徳島労働局の監督官になることを考えてみてください。

○いま、民間企業や他の公務職場で働いている方へ
　　徳島労働局では、
　・　民間企業や他の公務職場で働いていて、転職して、徳島労働局の監督官になった者
　がいます。
　是非、徳島労働局の監督官になることを考えてみてください。

○採用の概要、パンフレット

厚生労働省（本省）ホームページにおいて、採用試験の受験案内や先輩監督官インタビュー、PR動画等をご覧になれます。
※試験申込は、「人事院　国家公務員試験採用情報NAVI」で行います。

・全体版パンフレット
　

・理工系区分パンフレット

　※画像をクリックすると、パンフレットをお読みいただけます。

　採用試験には、A（法文系）、B（理工系）の区分がありますが、採用後の研修が充実しており、業務に必要な法令に関する知識、安全衛生に関する知識のいずれも習得することができますので、安心してください。
　（詳細は、本ページ下部「○採用後の異動・キャリアパス、研修等」をご覧ください。）
　また、どちらの区分でも採用後の給与、昇進等の処遇に違いはなく、就いていただく業務にも差はありません。