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雇用環境・均等関係
男女雇用機会均等法 関係
～ 性別を理由とする差別の禁止、婚姻・妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止、セクシュアルハラスメント・妊娠・出産等に関するハラスメント対策、母性健康管理措置 など ～
● 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために（厚生労働省ホームページ）
● 女性労働者の母性健康管理等について（厚生労働省ホームページ）
● 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために（厚生労働省ホームページ）
● 女性労働者の母性健康管理等について（厚生労働省ホームページ）
育児・介護休業法 関係
～ 育児・介護関係制度（育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、短時間勤務制度など）、育児休業等を理由とする不利益取扱い・ハラスメントの禁止 など ～
● 育児・介護休業法について（厚生労働省ホームページ）
● 育児・介護休業法について（厚生労働省ホームページ）
パートタイム・有期雇用労働法 関係
～ 労働条件の明示・説明義務、均等・均衡待遇（同一労働同一賃金）、正社員転換 など ～
● パートタイム労働者、有期雇用労働者の雇用管理の改善のために（厚生労働省ホームページ）
● パート・有期労働ポータルサイト
● 徳島働き方改革推進支援センター
● パートタイム労働者、有期雇用労働者の雇用管理の改善のために（厚生労働省ホームページ）
● パート・有期労働ポータルサイト
● 徳島働き方改革推進支援センター
ハラスメント対策 関係
～ セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント、パワーハラスメント防止措置 ～
● 職場におけるハラスメントの防止のために（厚生労働省ホームページ）
● あかるい職場応援団（ハラスメント裁判、他社の取組などハラスメント対策の総合情報サイト）
● 職場におけるハラスメントの防止のために（厚生労働省ホームページ）
● あかるい職場応援団（ハラスメント裁判、他社の取組などハラスメント対策の総合情報サイト）
次世代育成支援対策推進法 関係
～ 一般事業主行動計画、トライくるみん認定・くるみん認定・プラチナくるみん認定 など ～
● 次世代育成支援対策推進法（厚生労働省ホームページ）
● トライくるみん・くるみん・プラチナくるみん認定企業（徳島県）
● 両立支援のひろば
● 次世代育成支援対策推進法（厚生労働省ホームページ）
● トライくるみん・くるみん・プラチナくるみん認定企業（徳島県）
● 両立支援のひろば
女性活躍推進法 関係
～ 一般事業主行動計画、えるぼし・プラチナえるぼし認定 など ～
● 女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）（厚生労働省ホームページ）
● えるぼし認定企業（徳島県）
● 女性の活躍推進企業データベース
● 女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）（厚生労働省ホームページ）
● えるぼし認定企業（徳島県）
● 女性の活躍推進企業データベース
