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ミサワリフォーム関東株式会社
（さいたま市）
| 名称 | ミサワリフォーム関東株式会社 |
| 所在地 | さいたま市 |
| 労働者数 | 309人 |
| 業種 | 建設業 |
| 代表者職氏名 | 代表取締役 島田 直人 |
| 取組内容 | 【取組のきっかけ】 創立以来、お客様の「暮らしをデザインする」ことを会社の使命としている。その実現のためには、まずは社員ひとり一人が健康で、幸せな暮らしを営むことが大切である。 この考えの下、従来から働き方改革に取り組んできたが、2024年4月から建設業においても時間外労働の上限規制が適用されることになったため、より一層、時間外労働の削減等に取り組むに至った。 【取組の内容】 ・長時間労働の抑制のため、夜間は20時30分になると自動でパソコンがシャットダウンされ、朝は7時まで立ち上げることができない仕組みを導入した。 これにより、休息時間をしっかり確保するとともに、時間内に仕事を終えるという意識付けがされるようになった。 ・年次有給休暇については、年5日間の推奨日を設け、取得しやすい環境を整えている。また、年次有給休暇は1時間単位で取得できるため、通院や家庭の用事などに有効に利用されている。 ・失効した年次有給休暇を最高80日まで積み立て、私傷病の際に利用することができる制度がある。セーフティーネットがあることで、社員は残日数を気にせずに年次有給休暇を取得することができる。 ・女性の活躍推進に取り組んでおり、えるぼし認定で3つ星を取得している。また、男女ともに育児に参加できるよう、両立支援制度の充実をはかっている。 【取組の結果】 ・生産性を向上しながら時間外労働を削減することができた。 ・従業員満足度が高まり、離職者を減らすことができた。 【企業コメント】 これからも、従業員ひとり一人が輝き、活躍できる働きやすい職場づくりに取り組んでまいります。     |
| コンサルタントからひと言 | 本社に伺いました。男性も女性も、それぞれが得意分野で活躍しているとのお話が印象的でした。 |
