大阪労働局働き方改革推進本部

今、働く人の心身の健康確保、仕事と生活の調和、女性の活躍推進等の観点から、個々の企業において、労使の話し合いを通じて、所定外労働時間の削減、年次有給休暇の取得促進、勤務地などを限定した多様な正社員制度などの「働き方改革」を進めていくことが求められています。  このため、働き方改革の実現に向けた取組みをさらに強化するため、企業トップへの働きかけや気運の醸成を図ることを目的として、「大阪労働局働き方改革推進本部」を平成27年1月21日設置しました。

1月21日の発足記者会見の様子（NHKで放送されました。）

関西経済連合会、連合大阪、大阪府に対し、要請書が手渡されました。

 

報道記者発表資料 （平成27年1月21日「大阪労働局働き方改革推進本部」を設置します。）

大阪労働局働き方改革5つの推進プラン

1　リーディングカンパニーへの直接要請 2　「働き方改革宣言」の募集 3　長時間労働抑制への啓発 4　働き方改革のためのセミナーの開催  5　次世代育成支援のための行動計画策定を通じた企業への働きかけ

朝型の働き方などの取組
 朝方勤務に取り組んでいる企業等の紹介です。
 
企業向け「見える化」診断
 厚生労働省　「働き方・休み方改善ポータルサイト」
 ウェブ上で働き方・休み方の改善ポイントが分かります。