大阪労働局働き方改革推進本部

 

 

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 今、働く人の心身の健康確保、仕事と生活の調和、女性の活躍推進等の観点から、個々の企業において、労使の話し合いを通じて、所定外労働時間の削減、年次有給休暇の取得促進、勤務地などを限定した多様な正社員制度などの「働き方改革」を進めていくことが求められています。

 このため、働き方改革の実現に向けた取組みをさらに強化するため、企業トップへの働きかけや気運の醸成を図ることを目的として、「大阪労働局働き方改革推進本部」を平成27年1月21日設置しました。

1月21日の発足記者会見の様子(NHKで放送されました。) 

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   関西経済連合会、連合大阪、大阪府に対し、要請書が手渡されました。

 

報道記者発表資料

  (平成27年1月21日「大阪労働局働き方改革推進本部」を設置します。) 
 

大阪労働局働き方改革5つの推進プラン

  1 リーディングカンパニーへの直接要請

  2 「働き方改革宣言」の募集

  3 長時間労働抑制への啓発

  4 働き方改革のためのセミナーの開催 ( 開催実績

  5 次世代育成支援のための行動計画策定を通じた企業への働きかけ

  

 

朝型の働き方などの取組

  朝方勤務に取り組んでいる企業等の紹介です。ゆう活

 

○企業向け「見える化」診断

  厚生労働省 「働き方・休み方改善ポータルサイト」

  ウェブ上で働き方・休み方の改善ポイントが分かります。 

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