年収の壁とは

　人手不足への対応が急務となる中で、パートやアルバイトの方は一定以上の収入になると社会保険料の支払いが発生することから、働きたいのに就業を制限してしまう、いわゆる「年収の壁」が問題となっています。

　その壁を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、厚生労働省が現在取り組んでいる施策をご紹介します。
 
　施策は、主に「106万円の壁」「130万円の壁」「配偶者手当」への対応の3つに分けられます。




　年収106万円以上になると、厚生年金・健康保険に加入するため、保険料負担を避けるために就業調整をしてしまう第一の壁です。

【対応策】
　キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」を新設しました。

　パート・アルバイトの方へ、厚生年金や健康保険の加入に併せて、手取り収入を減らさない取組を実施した企業に、労働者1人当たり最大50万円の支援をします。
　
　令和5年10月20日から手続きを開始していますので、ぜひご利用ください。

▶本助成金に関するお問合せは、岡山労働局 助成金事務室（086－238－5301）またはハローワークまでお尋ねください。

○令和5年10月30日からコールセンターが開設されています。
　パッケージのご不明な点はこちらまでお問合せください。