各種助成金制度

雇用環境・均等室（電話　086-224-7639）

業務改善、職場環境改善、テレワークの新規導入、仕事と家庭の両立支援に関する各種助成金のご案内はこちらです。

業務改善助成金　（厚生労働省ホームページへ）
　※　詳細は厚生労働省ホームページをご覧ください

令和5年8月31日に制度が拡充！ ●対象となる事業場について、事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が30円以内から50円以内に拡大
●事業場規模50人未満の事業者について、賃金引上げ後の申請を可能とする
●事業場内最低賃金額に応じて設けた助成率の区分を30円引き上げる　

●業務改善助成金は、生産性向上、労働能率の増進に資する設備投資等（機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練）を行うとともに、事業場内最低賃金を一定額（各コースに定める金額）以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成するものです。

①【設備投資等】
　これから、生産性向上のための設備投資等（機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練等）を行う

＋

②【賃金引上げ】
　これから、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げる
（ただし、事業場規模50人未満の事業者は、賃金引上げ後の申請も可）

↓

①と②の両方を行う場合、その設備投資等（①）にかかった費用の一部を助成します。

●業務改善助成金拡充【R5.10岡山局独自リーフレット】
　👇【ダウンロード】（1.22MB）
　

●業務改善助成金拡充【R5.8 改訂版】
①👇【ダウンロード】（550KB）　　②👇 【ダウンロード】（1.2MB）
　　　　　　　

●業務改善助成金アンケート結果【岡山局】
　令和4年度業務改善助成金の支給対象となった事業場に対して、アンケートを実施しました。
　結果を分析しましたので公表します。
　　　Q 生産性向上に役立ちましたか？　☞A 大変役に立った100％
　　　Q 今後も利用したいですか？
　　　　　　　　☞A 利用したい75％＋設備投資があれば考えたい25％＝ 100％
　👇【ダウンロード】（PDFファイル 709KB）
　

働き方改革推進支援助成金　（厚生労働省ホームページへ）
　※ 詳細は上記リンクの厚生労働省HPをご確認ください。

● 交付要綱等改正：令和5年12月1日施行
　※　令和5年11月30日以前の交付申請の取扱いについては、なお従前の例によります
（1）適用猶予業種等対応コース、労働時間短縮・年休促進支援コース、勤務間インターバル導入コース、労働時間適正管理推進コース

（2）団体推進コース

人材確保等支援助成金（テレワークコース）　（厚生労働省ホームページへ）

両立支援等助成金　（厚生労働省ホームページへ）