岡山県の働く女性の実情

各種統計調査から、岡山県の働く女性の実情をみてみましょう。
 

雇用者の推移

　平成27年の岡山県の雇用者総数は755,399人で、女性の雇用者数は345,580人です。

　雇用者総数に占める女性の割合は45.7%と、その割合は調査ごとに高くなっています。

―　女性雇用者は4割を超えています　―

総務省「国勢調査」
 

年齢階級別労働力率

　女性の25歳から39歳にかけてのM字型カーブのボトムは10年前よりあがってきており、
　M字の底である30～34歳では4.0ポイント上昇しています。

　　

　　※ 労働力率 = 15歳以上人口（労働力状態「不詳」を除く）に占める労働力人口の割合
　　　　　　　　　　　　（労働力人口：15歳以上人口の内、就業者と完全失業者をあわせたもの) 
 

総務省「国勢調査」
 

平均勤続年数の推移

　平成30年の岡山県の女性の平均勤続年数は9.7年で、男性と比較すると、4.5年短い状況にあります。 

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

男女の賃金格差

　平成30年の岡山県の一般労働者の所定内給与額は男性311.4千円、女性234.3千円です。
　男性の所定内給与額を100としたときの女性の水準は75.2となっています。 

　　　　

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

パートタイム労働者の状況

　平成30年のパートタイム労働者は92,670人で、そのうち女性は69,140人(74.6%)です。
　また、女性雇用者116,100人中に占めるパートタイム労働者の割合は37.3%です。

　　　岡山県　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全国
　　　 　　     　　    

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

合計特殊出生率の推移

　平成30年の合計特殊出生率は、岡山県は1.53と全国の1.42より高くなっていますが、人口を維持するのに必要な2.08を大きく下回っています。平成17年に過去最低の1.37となって以降は回復傾向でしたが、平成28年を境に再び減少しています。
　※合計特殊出生率：一人の女性が一生の間に産む子供の数
 

厚生労働省「人口動態統計」

管理職に占める女性の割合

　岡山県の管理職に占める女性の割合は、全国と比較するといずれの職位でも高い割合となっていますが、過去の年度と比べると低下しています。　

 岡山県                                                                          全国                                                                     

岡山県「仕事と家庭の両立支援に関する調査」
厚生労働省「雇用均等基本調査」