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パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました!

岡山局版「パワーハラスメント防止に関するリーフレット」ができました!

岡山局版「パワーハラスメント防止に関するリーフレット」ができました!


令和2年6月1日から、改正労働施策総合推進法の施行により、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました。
これにより、会社全体でパワーハラスメントについて関心と理解を深め、就業規則等の規定整備や相談窓口の体制整備等が必要になります。
 
今回、新たに作成したリーフレットではこうした法改正への対応にあたって、すぐ参考にできる情報をコンパクトに掲載しております。ぜひご活用ください!
 
リーフレットはこちらのページ(職場におけるパワーハラスメントの防止について)からご覧いただけます。

「同一労働同一賃金」への対応に向けて

岡山局版「同一労働同一賃金への対応に向けて」リーフレット ができました!

岡山局版「同一労働同一賃金への対応に向けて」リーフレット ができました!


令和2年4月1日から、大企業についてはすでにパートタイム・有期雇用労働法が適用となっていますが、中小企業についても令和3年4月1日から適用されます。

このリーフレットでは、短時間労働者・有期雇用労働者にかかる待遇を検討していくにあたり、参考にできる情報をご紹介しております。ぜひご活用ください。

リーフレットはこちらのページ(パートタイム・有期雇用労働法が施行されます!)からご覧いただけます。