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お知らせ
重要なお知らせ
注目情報
賃金引き上げ特設ページのご案内!
令和6年10月2日(水)から
岡山県最低賃金が982円(時間額)
に改定!!!
以下の特設ページには、賃金引き上げを実施した企業の取り組み事例や、各地域における平均的な賃金額がわかる検索機能など、賃金引き上げのために参考となる情報を掲載しています。
賃金引き上げを検討される際に、是非ご利用ください!
https://pc.saiteichingin.info/chingin/
賃上げ・設備投資等に【おすすめの助成金】をご紹介します!
♦令和6年度の業務改善助成金について
<制度のイメージ>
①【設備投資等】これから、生産性向上のための設備投資等(機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練等)を行う
②【賃上げ】
これから、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げる
①と②の両方を行う場合、その設備投資等(①)にかかった費用の一部を助成します
☞ 助成金の詳細、様式等は こちら (厚生労働省HP「業務改善助成金」のページへリンク)
業務改善助成金に関するお問い合わせ
業務改善助成金コールセンター
TEL 0120-366-440
TEL 0120-366-440
ワンストップ相談窓口
岡山働き方改革推進支援センター
TEL 0120-947-188
TEL 0120-947-188
この記事に関するお問い合わせ
岡山労働局雇用環境・均等室
TEL 086-224-7639
TEL 086-224-7639
「年収の壁・支援強化パッケージ」のご紹介
▼概要はこちらをクリック(1MB;PDF)
年収130万円以上になると、国民年金・国民健康保険に加入するため、保険料負担を避けるために就業調整をしてしまう第二の壁です。
【対応策】
繁忙期に収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨証明することで、引き続き被扶養者認定が可能となります。
例えば、夫の会社の配偶者手当をもらうため、他社で働いている妻が、手当受取りの収入基準を超えないように就業調整をすることがあり、「年収の壁」の一因となります。
【対応策】
企業の配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで示す等して分かりやすい資料を作成し、公表しております。
○詳しくは、厚生労働省HP「年収の壁・支援強化パッケージ」まで
再就職、転職、スキルアップを目指す皆さまへ 求職者支援制度のご案内
(制度の紹介動画)
▶リーフレット
「再就職、転職、スキルアップを目指す皆さまへ 求職者支援制度のご案内」
(PDF:604KB)
「求職者支援制度」とは、雇用保険を受給できない方が、職業訓練によるスキルアップを通じて早期就職を実現するために、国が支援する制度です。
求職者支援制度の申し込みは、ハローワークで受け付けています。まずはお近くのハローワークにご相談ください。
- 岡山県最低賃金
- 982円/時間 令和6年10月2日~ 最低賃金の詳細