「岡山局版　パワーハラスメント防止に関するリーフレット」ができました！

令和2年6月1日から、改正労働施策総合推進法の施行により、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました。
これにより、会社全体でパワーハラスメントについて関心と理解を深め、就業規則等の規定整備や相談窓口の体制整備等が必要になります。
 
今回、新たに作成したリーフレットではこうした法改正への対応にあたって、すぐ参考にできる情報をコンパクトに掲載しております。ぜひご活用ください！
 
リーフレットはこちらのページ（職場におけるパワーハラスメントの防止について）からご覧いただけます。