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お知らせ
重要なお知らせ
注目情報
パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました！
岡山局版「パワーハラスメント防止に関するリーフレット」ができました！
令和2年6月1日から、改正労働施策総合推進法の施行により、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました。
これにより、会社全体でパワーハラスメントについて関心と理解を深め、就業規則等の規定整備や相談窓口の体制整備等が必要になります。
今回、新たに作成したリーフレットではこうした法改正への対応にあたって、すぐ参考にできる情報をコンパクトに掲載しております。ぜひご活用ください！
リーフレットはこちらのページ（職場におけるパワーハラスメントの防止について）からご覧いただけます。
「同一労働同一賃金」への対応に向けて
岡山局版「同一労働同一賃金への対応に向けて」リーフレット ができました！
令和2年4月1日から、大企業についてはすでにパートタイム・有期雇用労働法が適用となっていますが、中小企業についても令和3年4月1日から適用されます。
このリーフレットでは、短時間労働者・有期雇用労働者にかかる待遇を検討していくにあたり、参考にできる情報をご紹介しております。ぜひご活用ください。
リーフレットはこちらのページ（パートタイム・有期雇用労働法が施行されます！）からご覧いただけます。
