「雇用管理分野における個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項」を含め、労働者の健康管理等に関する指針が改正されました(最新-平成29年8月24日)【健康課】

次の労働者健康管理等の指針が平成27年11月30日に改正されました。

◎事業場における労働者の健康保持増進のための指針
　⇒（指針内容／対照表）

◎健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針
　⇒（指針内容／対照表）

◎労働者の心の健康の保持増進のための指針
　⇒（指針内容／対照表）

◎労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導の結果に基づく事後措置の実施に関する指針
　 ⇒（指針内容／対照表）


雇用管理に関する個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項が併せて改正されました。
⇒（指針内容／対照表）

 

上記の指針等の一部が改正されました。

• 健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針（平29・4・14 健康診断結果措置指針公示第9号）
• 健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する指針（新旧対照表）
• 【通達】 健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する指針等について（平29・4・14 基発0414第2号）
• 雇用管理分野における個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項（平29・5・29 個情第749号・基発0529第3号）
• 雇 用管理分野における個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項 新旧対照表（平29・5・29）
• 「留意事項」や個人情報保護法・ガイドラインとの突合表
• 研修用資料(PDF)を掲示しました。

厚生労働分野における個人情報の適切な取扱いのためのガイドライン等（厚生労働省HP）