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妊娠・出産等を理由とするトラブルで困ったときは
■職場で、妊娠・出産等を理由とした、このようなトラブルが起こっていませんか?
- 妊娠したことを会社に報告したら解雇された。
- 産休を申し出たところ、契約を更新しないと言われた。
- 出産後職場復帰したら、子供がいることを理由に身分変更するよう言われた。
・・・など
■妊娠・出産等を理由とする解雇、不利益取扱いは、男女雇用均等法違反です!
職場においてこのようなトラブルがありましたら、千葉労働局 雇用環境・均等室へご相談ください