働き方改革応援レシピカード

※注) 現在掲載されている働き方改革応援レシピカードは、令和3年度の内容です。

人手不足解消へ向け、

「働き方改革」
「魅力ある職場づくり」

を始めたいけど、
何から手をつければよいか分からない
という事業主の方へ・・・

愛知労働局では、働き方改革に資する様々な
「働き方改革応援レシピ」をご用意しております。

<No.00>働き方改革応援プレレシピ
(画像をクリックするとPDFファイルが開きます)

働き方改革応援レシピカード

　業界ごとの課題から解決までを分かりやすい「4コマ漫画」で作成し、働き方改革への気づきのヒントをご紹介しています。
　なお、労働関係助成金に関するレシピはこちらのページで特集しております。

労働時間の削減、生産性向上（テレワーク）

業種	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル
全業種	67	離れていても、会議はできます	68	テレワークで通勤ストレスをゼロに	69	テレワークで遠くの人も採用できます	81	クラウド活用で移動時間も有効活用
全業種	116	在宅勤務におけるプライバシー保護	147	コロナ対策としてテレワークを導入	153	製造業でもテレワーク!？

働時間の削減、生産性向上、働き方改革推進支援助成金
（労働時間短縮・年休促進支援コース）

業種	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル
全業種	28	労働時間を「見える化」しよう	102	パソコン強制終了で残業抑制	110	名刺管理で人脈の可視化	112	人事評価もRPAにお任せ
全業種	117	報告書フォーマットの統一を	120	AIチャットボットで社内QAの自動化	122	音声AIで議事録自動作成	130	健康経営により生産性向上！
製造業	79	3D活用で設備の設計を効率化しよう	86	カバーレスでメンテナンス時間短縮	91	2次元から3次元の時代へ	96	設備の小型化により省スペース化！
製造業	109	スマートグラスで遠隔からの作業サポート
小売業	78	電子タグを導入し、在庫管理を効率化	90	POD機で品質アップ・労働時間削減	100	その定型業務　RPAで自動化できます！
建設業	19	最新足場で足下も休日もしっかり確保	111	ITを活用した直行直帰の実現！	113	モバイルプリンターにより現場で即印刷
運送業	20	運行状況を見える化します	107	モーダルシフトで労働時間短縮
飲食業	4	ハンディ端末で業務の効率化を	23	デジタルはシフト作成の強い味方です
介護業	94	介護現場と記録業務の一体化	129	素早い徘徊キャッチで介護負担の軽減
旅館業	132	旅館に定休日の設定を！
その他	88	クラウドでリアルタイム更新の実現	89	販売管理により生産性向上を目指そう	104	くまさん先生で登降園を管理	123	予約管理システムで出荷作業の効率化

労働時間の削減、生産性向上（その他）

業種	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル
全業種	14	昼休みは大切なインターバル時間	15	目指せ労働生産性世界一！	27	人材確保のため、働き方改革の扉を開けてみませんか	32	社員の人材育成のための取組み
	44	クラウドを利用しよう	54	ノー残業デー定着への取組み	57	メールの挨拶文は省略しましょう	66	はじめよう！ゆう活
	88	労使会議の開催で幅広く意見を聴きましょう	105	ITスペシャリストによる働き方改革	115	IT教育にポリテクセンター活用のすすめ	133	「集中タイム」で効率アップ！
	136	オフィスの緑化で、アイディアが生まれる環境に	137	昼寝で能率アップ	141	固定残業代で労働生産性の向上！	146	週休3日制の導入で離職防止！
	148	コロナ対策としてフレックスタイム制を導入	149	コロナ対策として時差出勤を導入
製造業	18	労働時間を変形させてみよう	46	高付加価値品で収益アップを	58	勤務間インターバル導入のすすめ（製造業）	80	VRで自社製品をアピールしよう
小売業	51	ラベルプリンタ導入で時短しよう
建設業	49	ステンレス製型枠で時短実現！	108	タブレットで建設現場の生産性を高めよう
運送業	21	縦のつながりから横のつながりへ	22	運送も中継ぎが肝心です
飲食業	34	食器洗いを自動化しよう	36	製麺機もIT化の時代です	38	機械化しても美味しさは変わりません
介護業	59	勤務間インターバル導入のすすめ（介護業）	131	より良い職場・介護サービスのために今日からできること
その他	35	洗濯処理能力が倍増します	42	顧客情報を管理しよう	47	難しいことは機械に任せましょう	50	部屋の隅も掃除が簡単になります

休日・休暇取得促進

業種	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル
全業種	5	年休を細かく刻んでみよう	16	誕生日はみんなでお祝いしよう	43	見積りもセルフサービスです	151	社員が急に自宅待機となるかも
製造業	29	多能工化によるフォロー体制の確保を
建設業	1	休日増加＝応募者増加	17	山を越えたら休みましょう
飲食業	41	省エネに努めました

賃金引上げ

業種	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル
小売業	8	POSってなんだ
飲食業	9	IT活用で教育にイノベーションを	37	地産地消で差別化を図ろう
旅館業	10	業務情報を共有しましょう
その他	39	地域のニーズをつかもう（その1）	45	労働者の適性を把握しよう

両立支援

業種	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル
全業種	12	ミッション！介護離職を回避せよ	13	職場に「イクメン効果」を！	70	育児と仕事の両立にテレワークの導入を	71	テレワークで治療と仕事の両立！
全業種	87	保育園の選択肢を増やしましょう	124	長く休んでもリカレント教育で安心復帰	134	男性向け育休マニュアル作成のすすめ	150	コロナ禍による介護離職を回避
製造業	7	くるみん取得を目指そう
その他	143	午後からは在宅勤務をしてみては

健康管理

業種	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル
全業種	6	病気になったらダメですか？	24	産業医が無料で利用できる！？	31	話したい誰かが欲しいときは	48	健康管理には労働時間把握が必要です
全業種	99	ストレスチェックをやってみよう

女性の活躍推進

業種	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル
全業種	98	女性管理職登用のすすめ	127	女性活躍はお手本を見よう！	154	配偶者手当は見直すべき？
製造業	11	理系女子？大歓迎です
建設業	97	建設現場のイメージを変えよう
運送業	2	子育て世代のニーズをつかめ！
その他	40	地域のニーズをつかもう（その2）

高齢者の活躍推進

業種	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル
全業種	64	多様な選択肢を導入し、魅力のある職場づくりを	65	無期転換制度を活用してみよう	106	技能継承のため、定年制廃止を	142	定年再雇用後の処遇を改善し、モチベーション向上
小売業	74	短時間勤務導入で高齢者層への魅力アップ
運送業	61	従業員の健康状態を把握しましょう

その他の取り組み

業種	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル
全業種	25	人材不足解消の鍵は障害者雇用にあり	30	正社員転換制度でモチベーションアップを	75	障害者雇用を促進し企業イメージ向上を	76	正社員転換制度でやる気アップ
	84	非正規雇用労働者の処遇を見直しましょう	85	非正規雇用労働者にも扶養手当を	95	ポリテクセンターを活用しよう！	114	No More　メール誤送信！
	118	中小企業大学校による指導力強化訓練	126	どこでも内線がとれるんです！	128	収音システムで周りの雑音も気にならない	135	取引先（顧客）との関係改善のために
	138	給料は働いた分すぐ入金	139	鼓動が分かれば健康状態も把握可能	140	退職金を導入して人材確保につなげよう	144	会社の垣根を超えた職員研修のすすめ
	152	副業・兼業について見直そう！
製造業	125	地域イベントで人材確保！
建設業	72	人材定着のための効果的な人材育成とは
飲食業	145	年末年始は家族とともに
その他	53	採用にもグローバルな目を	73	企業間交流制度で視野を広く

コロナウイルス対策

No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル	No	タイトル
147	コロナ対策としてテレワークを導入	148	コロナ対策としてフレックスタイム制を導入	149	コロナ対策として時差出勤を導入	150	コロナ禍による介護離職を回避
151	社員が急に自宅待機となるかも

リンク先名称	概要
愛知働き方改革推進支援センター	「人手不足を解消したいけど、何をすればいいかわからない」「賃金を引き上げるため、会社の生産性を向上させたい」「助成金を利用したいけど、うちが活用できる制度を教えてほしい」・・・このようなお悩みの事業主様はいらっしゃいませんでしょうか。「愛知働き方改革推進支援センター」では、このような「働き方改革」に関連した様々な相談を、電話、メール等で受付け、専門家が無料で相談に応じ、技術的支援や、企業訪問によるコンサルティングなどを行っています。（厚生労働省・愛知労働局委託事業）