※令和2年4月1日法改正後の参考様式例（R0506版）です。
・イメージフロー（均等均衡方式）【PDFファイル】
・イメージフロー（労使協定方式）【PDFファイル】
・参考例1　マージン率などの情報提供【word形式】
・参考例2　派遣可能期間の制限に抵触する日の通知【word形式】
​・参考例3　待遇に関する情報提供（労使協定方式に限定する場合）【word形式】
・参考例4　比較対象労働者の待遇等に関する情報提供（標準的なモデルの場合）【word形式】
・参考例4－2　比較対象労働者の待遇等に関する情報提供（比較対象1人の場合）【word形式】
・参考例4－3　比較対象労働者の待遇等に関する情報提供（比較対象複数の場合）【word形式】
・参考例5　労働者派遣個別契約書【excel形式】
・参考例6　待遇に関する事項等の説明【word形式】
・参考例7　雇入れ時の待遇情報の明示書【word形式】
・参考例8　派遣時の待遇情報明示書【excel形式】
・参考例9　就業条件明示書【excel形式】
・参考例10　派遣先通知書【excel形式】
・参考例11　派遣元管理台帳【excel形式】
・参考例12　派遣労働者が離職後1年以内の者に該当する旨の通知【word形式】
・参考例13　派遣先管理台帳【excel形式】
・参考例14　タイムシート（就業状況報告書）【excel形式】
・参考例15－0　派遣先事業所の意見聴取の流れ【word形式】
・参考例15　派遣可能期間の延長についての意見聴取に係る通知書【word形式】
・参考例16　意見書（意見聴取の回答）【word形式】
・参考例17　延長後の派遣可能期間の制限に抵触する日の通知【word形式】
・参考例18　労働者への周知（派遣期間の延長）【word形式】
・参考例19　労使協定【word形式】


※愛知労働局作成の参考様式例を掲載しております。