※令和2年4月1日 法改正後 の参考様式例（R0204版）です。
 
● イメージフロー（均等均衡方式） 【excel形式】
● イメージフロー（労使協定方式） 【excel形式】
● 参考例1 マージン率などの情報提供 【word形式】
● 参考例2 労使協定 【word形式】
● 参考例3－1 法第26条第7項情報提供の例（記入例：個人） 【word形式】
● 参考例3－2 法第26条第7項情報提供の例（記入例：複数） 【word形式】
● 参考例3－3 法第26条第7項情報提供の例（記入例：標準的なモデル） 【word形式】
● 参考例3－4 教育訓練と福利厚生施設の情報提供 （労使協定方式版） 【word形式】
● 参考例4 待遇に関する事項等の説明 【word形式】
● 参考例5 派遣可能期間の制限に抵触する日の通知 【word形式】
● 参考例6 労働者派遣個別契約書 【excel形式】
● 参考例7 雇入れ時の待遇情報の明示書 【word形式】
● 参考例8 就業条件明示書 【excel形式】
● 参考例9 派遣時の待遇情報明示書 【excel形式】
● 参考例10 派遣先通知書 【excel形式】
● 参考例11 法第40条の9第2項通知書（離職後1年以内の旨の通知） 【word形式】
● 参考例12 派遣元管理台帳 【excel形式】
● 参考例13 派遣先管理台帳 【excel形式】
● 参考例14 タイムシート（就業状況報告書） 【excel形式】
● 参考例15－0 派遣先事業所の意見聴取の流れ 【word形式】
● 参考例15 派遣可能期間の延長についての意見聴取に係る通知書 【word形式】
● 参考例16 意見書（意見聴取の回答） 【word形式】
● 参考例17 労働者への周知（派遣期間の延長） 【word形式】
● 参考例18 延長後の派遣可能期間に抵触する日の通知 【word形式】

※愛知労働局作成の参考様式例を掲載しております。