年次有給休暇を活用して徳島の魅力発見！

   
○地域のイベントや自治体活動にあわせて有給休暇を取得しましょう！
　年次有給休暇の取得は、労働者の心身の健康増進や、モチベーションアップ、生産性向上による企業のメリットだけでなく、地域活動への参加の機会が拡がり、地域社会の活性化に繋がります。誰もが暮らしやすい徳島県の実現のために、年次有給休暇の取得に取り組みましょう。
 
○年次有給休暇の「計画的付与制度」を活用しましょう！
 「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。この制度の導入によって、休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては予定していた活動が行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。
 
　詳細については、次のサイトをご覧ください。
　　●働き方・休み方改善ポータルサイト
　　　「労働者の休み方に着目した取組等を知りたい」コンテンツ
　
　また、「徳島働き方改革推進支援センター」や「徳島労働局に配置している『働き方・休み方改善コンサルタント』」においても、時間外労働の縮減や年休の取得促進など働き方改革に向けた相談を随時受付しています。
 
　詳細については、次のサイトをご覧ください。
 
　【「徳島働き方改革推進支援センター」をご利用ください！】
　　●徳島労働局ホームページ
 
　【働き方・休み方改善コンサルタントについて（徳島労働局）】
　　●徳島労働局ホームページ