（雇用環境・均等室が所掌する法令・助成金等）

男女雇用機会均等法

　　　・男女雇用機会均等法とは・・・

　　　・雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために(厚生労働省HPへ）

　　　・職場でのハラスメントでお悩みの方へ(厚生労働省HPへ）

　　　・ポジティブ・アクション（女性社員の活躍推進）に取り組まれる企業の方へ(厚生労働省HPへ）

育児・介護休業法 （詳細は厚生労働省HPへ）

　　 ・育児・介護休業法が改正されました！（改正についてはこちらをご覧ください）
　　 ・子の看護・介護休暇は時間単位で取得できるようになりました！（令和3年1月1日施行）　

　　　　育児・介護休業規定の整備がなされていない企業は速やかに規定整備をお願いします。 
　　　　⇒令和4年4月改正及び令和4年10月改正対応の規定例等はこちら

　　・育児休業制度等に関する相談窓口開設中です。
　　　 改正育児・介護休業法に関する相談のほか、現行の育児・介護休業制度、短時間勤務制度等に関する相談も
　　  受け付けています。また女性労働者の方に限らず、男性労働者・有期雇用労働者の方、中小企業事業主の皆
      様もお気軽にご相談ください。
　　　【相談窓口】
　　　≪静岡労働局 雇用環境・均等室≫
　　　住所：静岡市葵区追手町9ー50（静岡地方合同庁舎5階）
　　　電話：054－252－5310
　　　開設時間：8時30分～17時15分（12時00分～13時00分を除く。土・日・祝日を除く）

　　　・不妊治療と仕事との両立のために（厚生労働省HPへ）
 

女性活躍推進法

　
　・こちらのページをご覧ください
　

次世代育成支援対策推進法

　   ・一般事業主行動計画の策定・届出について(厚生労働省HPへ）

　　・くるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準・認定マークが改正・変更されています(厚生労働省HPへ） 

　　・くるみん認定・プラチナくるみん認定のパンフレットはこちら 

    ・静岡労働局管内認定企業名一覧 NEW !

パートタイム・有期雇用労働法 

   ・短時間・有期雇用労働者の特別相談窓口開設中です。
     　正社員との待遇差、差別的取扱い等についてお気軽にご相談ください。
   　　 【特別相談窓口】
       　　 ≪静岡労働局　雇用環境・均等室≫
     　　  住所 ： 静岡市葵区追手町9－50（静岡地方合同庁舎5階）
    　　   電話 ： 054-252-5310
     　　  開設時間 ： 8時30分～17時15分 （12時00分～13時00分を除く。土・日・祝日を除く）
 
　   ・パートタイム労働法の改正について（厚生労働省HPへ） 

　   ・パートタイム・有期雇用労働法とは・・・

     ・多様な働き方の実現応援サイト(厚生労働省HPへ）　
　　・静岡働き方改革推進支援センターについて（厚生労働省委託事業）
 　 ・雇用形態に関わらない公正な待遇の確保

紛争解決援助制度　

     ・職場でのトラブル解決の援助を求める方へ(厚生労働省HPへ） 

 労働時間等設定改善法

　　・労働時間等の設定の改善について（厚生労働省HPへ）

　　・労働時間等見直しガイドライン

　　・事業主向け無料コンサルティング （R4年9月30日更新）

　　・労働時間や年休に関する企業診断や好事例の紹介（外部リンク「働き方・休み方改善ポータルサイト」へ） 

  　・労働時間法制の見直しについて
　　 ・年次有給休暇の取得促進について
　　・地域における年次有給休暇取得促進
　　・11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間です。
 

 労働契約法

　　・労働契約法（無期転換ルール等）、有期雇用特別特措法について
　　・多様な正社員について
　　・労働契約等解説セミナーについて
　　・労働契約法及びその特例について（静岡労働局　個別相談会のご案内）
　　
 

　雇用環境・均等室の扱う各種助成金

 　（助成金のページへ）
　　働き方改革推進支援助成金、両立支援等助成金、業務改善助成金についてのお問い合わせ先

　　　　雇用環境・均等室 （企画）TEL：054－254－6320

 　●男女雇用機会均等推進者、短時間雇用管理者、職業家庭両立推進者の選任をお願いします。

        →選任・変更届 (PDF)

   ○雇用均等室関係パンフレット一覧(厚生労働省HPへ）

   ○厚生労働省　雇用均等分野のトピックス(厚生労働省HPへ）