<高年齢者関係>
【高年齢者雇用安定法関連のお知らせ】

「継続雇用制度」の対象者の基準を、労使協定を締結せずに就業規則で定めている事業主の方へ!!

→特例措置期間が平成23年3月31日で終了しました。

労使協定未締結の場合は、この資料を御確認ください(PDF)

55歳以上のシニアの社会参加・就業・雇用を支援する事業（シニア就業支援プログラム事業、シニアワーク

プログラム地域事業）を静岡県シルバー人材センター連合会に委託して実施しています。

【詳しくは、静岡県シルバー人材センター連合会ホームページへ（リンク）】

高年齢者雇用安定法が改正されました。 (厚生労働省ホームページへリンク)

高年齢者関係統計

高年齢者雇用の状況について

高年齢者雇用確保措置の義務対象年齢段階的に引き上げ、平成22年4月1日からは64歳となります。(PDF)

<障害者関係> 

 平成30年4月1日から、障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わります。（厚生労働省ホームページへリンク）

「精神障害者雇用促進キャンペーン」リーフレット（平成30年4月からの雇用義務対象の拡大、精神障害者の雇用に関する情報を掲載）
 

「障害者差別禁止指針」及び「合理的配慮指針」について

 

プライバシーに配慮した障害者の把握・確認ガイドラインについて

障害者関係統計

障害者雇用の状況について

 

障害者雇用納付金について(独立行政法人　高齢・障害者・雇用支援機構 ホームページへリンク）

 

精神・発達障害者しごとサポーターポータルサイトを開設しました。（ポータルサイトへリンク）

 

平成30年度静岡障害者技能競技大会（アビリンピック　静岡大会）の開催について

【詳しくは、独立行政法人高齢・障害・求職者支援機構静岡支部ホームページへ（リンク）】

 
<外国人関係>
外国人雇用はルールを守って適正に！～雇入れ・離職の際の届出と適切な雇用管理は事業主の責務です～

外国人雇用状況の届出状況（各年10月末日現在）

<助成金関係>
助成金について 

 

『静岡労働局』各種助成金の受付相談窓口のご案内 

 

各種助成金のご案内　(厚生労働省ホームページへリンク)

  

<雇用管理関係> 

雇用管理改善事業のご案内【介護分野】（静岡労働局委託事業）(PDF)

 

雇用管理改善訪問相談のご案内（【介護分野】（静岡労働局委託事業）(PDF)

 

雇用管理改善事業のご案内【建設分野】(静岡労働局委託事業）(PDF) 

 

 

<公正採用選考関係>

公正採用選考人権啓発推進員制度について