外国人材の活用と職場定着を目指して


●	外国人雇用はルールを守って適正に
	～雇入れ・離職の際の届出と適切な雇用管理は事業主の責務です～

●	外国人の活用好事例集～外国人と上手く協働しているために～

●	外国人労働者雇用労務責任者講習（11/26（火）静岡会場（静岡パルシェ）・12/10（火）浜松会場（サーラシティ浜松）募集中！）

●	外国人留学生等就職フェア・3/7（金）　～合同企業説明会～
	会場：愛知県産業労働センター　・問い合わせ先：名古屋外国人雇用サービスセンター　TEL：052-855-3700

●	外国人留学生の採用や入社後の活躍に向けたハンドブック
	～実践企業に学ぶ12の秘訣～

●	高度外国人材にとって魅力ある就労環境を整備するために（雇用管理改善に役立つ好事例集）

●	「外国人雇用状況の届出」は、全ての事業主の義務です！(外国人雇用状況の届出制度)
	～外国人労働者の雇入れ及び離職の際にハローワークへの届出が必要です～

●	外国人雇用状況届出書様式

●	外国人雇用状況届出はインターネットで、いつでも申請できます！

●	外国人労働者の人事・労務に役立つ3つの支援ツール
	①外国人社員と働く職場の労務管理に使えるポイント・例文集
	②雇用管理に役立つ多言語用語集
	③モデル就業規則やさしい日本語版

●	外国人労働者の職場定着のために助成金を活用しませんか？
	～人材確保等支援助成金　外国人労働者就労環境整備助成コースのご案内～
	～キャリアアップ助成金のご案内～
	～トライアル雇用助成金　ご案内～
	ご活用を検討されていて、ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください！　職業対策課TEL：054-271-9970

●	不法就労に当たる外国人を雇い入れないようにお願いします。

●	外国人労働者の安全衛生対策について
	～安全衛生対策につきましては、管轄の労働基準監督署へお問い合わせください～

●	外国人のための合同相談会（がいこくじんのための、ごうどうそうだんかい）（12/14（土）開催）
	おしごと、ざいりゅうしかく、せいかつのことで、こまっていることを、むりょうでそうだんできます！　おんらいんそうだんもできます！