外国人材の活用と職場定着を目指して


●	外国人雇用はルールを守って適正に
	～雇入れ・離職の際の届出と適切な雇用管理は事業主の責務です～

●	外国人の活用好事例集～外国人と上手く協働しているために～

●	外国人労働者雇用労務責任者講習（12/10（火）浜松会場（サーラシティ浜松）募集中！）

●	外国人留学生等就職フェア・3/7（金）　～合同企業説明会～
	会場：愛知県産業労働センター　・問い合わせ先：名古屋外国人雇用サービスセンター　TEL：052-855-3700

●	外国人留学生の採用や入社後の活躍に向けたハンドブック
	～実践企業に学ぶ12の秘訣～

●	高度外国人材にとって魅力ある就労環境を整備するために（雇用管理改善に役立つ好事例集）

●	「外国人雇用状況の届出」は、全ての事業主の義務です！(外国人雇用状況の届出制度)
	～外国人労働者の雇入れ及び離職の際にハローワークへの届出が必要です～

●	外国人雇用状況届出書様式

●	外国人雇用状況届出はインターネットで、いつでも申請できます！
	※過去に一度でも「外国人雇用状況届出」を行ったことのある事業主が、電子申請を利用する場合はこちらの書類を提出する必要があります。

●	外国人労働者の人事・労務に役立つ3つの支援ツール
	①外国人社員と働く職場の労務管理に使えるポイント・例文集
	②雇用管理に役立つ多言語用語集
	③モデル就業規則やさしい日本語版

●	外国人労働者の職場定着のために助成金を活用しませんか？
	～人材確保等支援助成金　外国人労働者就労環境整備助成コースのご案内～
	～キャリアアップ助成金のご案内～
	～トライアル雇用助成金　ご案内～
	ご活用を検討されていて、ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください！　職業対策課TEL：054-271-9970

●	不法就労に当たる外国人を雇い入れないようにお願いします。

●	外国人労働者の安全衛生対策について
	～安全衛生対策につきましては、管轄の労働基準監督署へお問い合わせください～