【静岡労働局ってどんなところ？】（採用特集ページへGO！）



◆都道府県労働局等職員【任期付任用職員】の採用について
【受付は終了しました】
新型コロナウイルス感染症により、経済活動が急速に縮小する中、国民の雇用を守り抜くために、都道府県労働局等の人員・組織体制の抜本的充実・強化が盛り込まれたことを受け、民間企業等での業務の経験を有し、助成金や雇用保険等に関連する業務の実施に必要な能力等を有する方を募集します。
 
1　職種
任期を定めた常勤職員

2　業務内容
労働局における新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の支給業務及びその他関連する業務

3　募集人員
1名

4　応募資格
以下の条件を満たす方
民間企業等での業務の経験を有し、助成金や雇用保険等に関連する業務の実施に必要な能力等を有する者。
※詳細は別添「募集要項」をご確認ください。

5　任期
令和4年5月1日から令和5年3月末日まで（予定）

6　勤務地
静岡労働局（静岡市葵区追手町）
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金集中処理センター

7　応募方法
別添「募集要項」を参照の上、下記書類を郵送または持参してください。
（1）履歴書（写真貼付）及び職務経歴書
（2）論文（800文字程度、様式は任意ですが下記に参考用紙へのリンクを用意しました）
※課題は「募集要項」をご確認ください。
（3）ハローワーク紹介状

8　応募期限
令和4年3月23日（水）必着（持参の場合は当日17：00まで）
※応募者多数の場合、期限前に募集を終了しますのでご留意ください。

9　提出及び問い合わせ先
静岡労働局総務部総務課人事係　
〒420－8639　静岡市葵区追手町9－50　静岡地方合同庁舎3階
電話　054－254－6326

★★「募集要項」はこちらです★★  

☆☆「論文試験」参考用紙はこちらです☆☆


 

◆ 2022年度　労働基準監督官採用試験のご案内
 
    2022年度　労働基準監督官採用試験のパンフレットが厚生労働省のホームページに掲載されました。
 
 　全国では、約410万の職場で約5300万人が働いています。働く人にとって、安心・安全な職場環境を実現するためには、労働基準法などで定められた労働条件が確保され、また、その向上が図られることが重要です。
　労働基準監督官は労働基準関係法令に基づいて、あらゆる職場に立ち入り、法に定める基準を事業主に守らせることにより、労働条件の確保・向上、働く人の安全や健康の確保を図り、また、不幸にして労働災害にあわれた方に対する労災補償の業務を行うことを任務とする厚生労働省の専門職員です。
 
　  2022年度 労働基準監督官採用試験パンフレット
　  2022年度 労働基準監督官採用試験受験案内
　  【2022年度労働基準監督官採用試験】労働基準監督官PR動画フルバージョン
    【2022年度労働基準監督官採用試験】労働基準監督官PR動画ショートバージョン

  
　　　厚生労働省　HP　➝　https://www.mhlw.go.jp/general/saiyo/kantokukan.html



 

 

◎新型コロナウイルス感染防止に関するお願い◎
・感染症の拡大状況に応じて、中止とさせていただくことがあります。
・業務説明会、職場見学会にお越しの際は、必ずマスクの着用をお願いいたします。
・当日は、ご自身で検温を実施していただき、発熱がある場合や体調がすぐれない方は無理せず、参加をご遠慮いただきますようお願いいたします。

 

　　
 

◆　国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）のご案内

★都道府県労働局パンフレット2022★