公正な採用選考をめざして
公正な採用選考をめざして
（厚生労働省ホームページ「公正採用選考特設サイト」）
「就職」は、一人の人間にとって、生活の安定や社会参加を通じての生きがい等、生きていく上できわめて重要な意義をもっているものであり、人生を左右しかねない重大な決定にかかわるものです。わが国の憲法において「職業選択の自由」を基本的人権の一つとしてすべての国民にこれを保障しているのも、このような趣旨に基づくものです。
●採用選考の基本的な考え方・公正な採用選考の基本
・採用選考の基本的な考え方・・・応募者の基本的人権の尊重、適正・能力に基づく採用選考
・公正な採用選考の基本・・・応募者に広く門戸を開く、適正・能力に基づく採用基準
●採用選考時に配慮すべき事項
・就職差別につながるおそれがある14事項
●企業における人権問題への取組み
・基本的人権を尊重した企業行動
・CSRへの取り組み
●公正採用選考人権啓発推進員制度
・静岡労働局公正採用選考人権啓発推進員設置要綱
・公正採用選考人権啓発推進員の役割
・公正採用選考人権啓発推進員の選任（※）
※常時使用する従業員数が80人以上の事業所、職業紹介事業・労働者派遣事業を行う事業所（従業員規模にか
かわらず）
※「推進員」の皆様は、職業安定機関等が実施する各種研修会に積極的に参加いただき、正しい理解と認識を
深めていただきますようお願いします。
※「推進員」を選任または変更したときは、事業所を管轄する公共職業安定所長あて、選任状況報告書を提出
して下さい。
様式はこちら ⇒ 公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告書（Word）
※「公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告書」はオンライン提出が可能です！
各ハローワークのメールアドレスはこちら！ ⇒ メールアドレス一覧
●採用選考の具体的な方法
・STEP 1 採用選考のための社内体制
・STEP 2 採用基準、選考方法
・STEP 3 求人の提示
・STEP 4 応募の受付け（応募書類、エントリーシート）（※）
※JIS規格の履歴書様式例の削除により、厚生労働省において、公正な採用選考を確保する観点から、厚生労働
省履歴書様式例が作成されました。
様式はこちら ⇒ 厚生労働省履歴書様式例（Excel）
・STEP 5 学力試験・作文
・STEP 6 適性検査等
・STEP 7 面接
お問い合わせ先
ご住所を管轄しますハローワークへお問い合わせください。
●ハローワーク静岡（求人・事業所援助部門）
電話：054-238-8604
●ハローワーク浜松（求人・企業支援部門）
電話：053-457-5160
●ハローワーク沼津（事業所部門）
電話：055-931-0143
●ハローワーク清水（求人・専門援助部門）
電話：054-351-8609（部門コード32＃）
●ハローワーク三島（求人専門援助部門）
電話：055-980-1300（部門コード32＃）
●ハローワーク掛川（求人・専門援助部門）
電話：0537-22-4185
●ハローワーク富士宮（職業紹介部門）
電話：0544-26-3128
●ハローワーク島田（求人・専門援助部門）
電話：0547-36-8609
●ハローワーク磐田（求人専門援助部門）
電話：0538-32-6181（部門コード31＃）
●ハローワーク富士（求人・専門援助部門）
電話：0545-51-2151（部門コード32＃）
●ハローワーク下田（職業紹介部門）
電話：0558-22-0288
●ハローワーク焼津（求人・専門援助部門）
電話：054-628-5155（部門コード32＃）
●静岡労働局職業安定部職業対策課
電話：054-271-9970
