改正育児・介護休業法が令和7年4月1日より段階的に施行されています
育児・介護休業法の改正について
男女とも仕事と育児を両立できるよう、令和6年に育児・介護休業法が改正され、令和7年4月から順次施行されています。
改めて社内制度の確認、就業規則の見直し等をお願いします。
【改正のポイント】
令和7年4月1日
・介護両立支援制度等の個別の周知・意向確認及び早期の情報提供の義務化
・介護両立支援制度等を取得しやすい雇用環境整備の措置の義務化
・介護休暇の要件緩和
・常時介護を必要とする状態に関する判断基準の見直し
・子の看護休暇の見直し
・所定外労働の制限の対象となる労働者の拡大 等
・短時間勤務制度(3歳未満)の代替措置にテレワーク等を追加
・育児休業等の取得状況の公表義務の対象企業の拡大
令和7年10月1日
・柔軟な働き方を実現するための措置等
・妊娠・出産等申出時と3歳になるまでの適切な時期における個別の聴取・配慮
就業規則の規定例等の育児・介護休業法の改正に関する情報は厚生労働省ホームページにてご確認ください。
改正育児・介護休業法について(厚生労働省HPリンク)
【特別相談窓口】
育児・介護休業法の改正に関するお問い合わせ、ご相談を受け付けています。改正内容や現行制度のお問い合わせのほか、「育児休業を取得させてもらえない」等のご相談にも対応します。労働者、事業主、どなたでもご相談ください。
《静岡労働局 雇用環境・均等室》
住 所：静岡市葵区追手町9－50（静岡地方合同庁舎5階）
電 話：054-252-5310
開設時間：8時30分～17時15分（平日12時00分～13時00分を除く。土・日・祝日・年末年始を除く）
【説明会情報】
令和7年8月20日(水)に「育児・介護休業法の改正について」のオンライン説明会を開催予定です。
詳細については「働きやすい職場づくり『オンライン説明会』」をご覧ください。
このページの内容に関するお問い合わせ先
静岡労働局 雇用環境・均等室
TEL：054－252－5310
