雇用保険関係

失業給付の種類
労働者が失業した場合にその生活の安定を図るために支給される求職者給付と、
再就職を援助・促進するための就職促進給付・教育訓練給付及び高年齢雇用継続給付・
育児休業給付・介護休業給付を含む雇用継続給付がある。

基本手当
求職者給付のうち最も基本的なもので、一般被保険者が失業し、受給要件を満たしているときに支給される。

離職票交付枚数
公共職業安定所長が、離職による被保険者資格の喪失の確認を行った者に交付した離職票の枚数をいう。

離職票提出件数
失業給付の支給を受けようとする者が、公共職業安定所に来所して離職票を提出した件数をいう。

受給資格決定件数
離職者の提出した離職票を審査して、公共職業安定所長が求職者給付の支給を受ける資格があると決定した件数をいう。

初回受給者数
1.同一求職者給付の受給期間内における当該求職者給付の第1回目の支給を受けた者の数をいう。
2.雇用継続給付の第1回目の支給を受けた者の数をいう。

受給者実人員
求職者給付(基本手当基本分)を実際に受けた受給資格者の実数をいう。

雇用保険法に基づく被保険者の種類
一般
一般被保険者
高年齢
高年齢継続被保険者
特例
短期雇用特例被保険者
日雇
日雇労働被保険者

・ 一般被保険者とは、高年齢継続被保険者、短期雇用特例被保険者及び日雇労働費保険者以外の被保険者をいう。
・高年齢継続被保険者とは、同一の事業主の適用事業に65歳に達した日の前日から引き続いて65歳に達した日以降の日において雇用されている者(特例又は日雇を除く)をいう。
・短期雇用特例被保険者とは、季節的に雇用される者又は短期の雇用に就くことを常態とする者をいう。
・日雇労働被保険者とは、日雇労働者(日々雇用される者及び30日以内の期間を定めて雇用される者)のうち、雇用保険法の適用を受ける者をいう。