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法令・制度
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男女雇用機会均等法関係
育児介護休業法と次世代育成対策推進法
パートタイム労働法と在宅ワーク
- 妊娠・出産・育休などを理由とする不利益取扱いの禁止について
- 掲載例(1) 掲載例(2)
- 男女雇用機会均等法が改正されました！～いわゆるマタハラ防止措置義務の新設～
- （広報誌等掲載例） セクハラ、妊娠・出産などの不利益取扱いについて
- 掲載例(1) 掲載例(2) 掲載例3
- 職場のセクシュアルハラスメント対策について
- 妊娠・出産・育休などを理由とする不利益取扱いの禁止について
- 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保
- 職場におけるセクシュアルハラスメント対策
- 母性健康管理措置
- ポジティブ・アクションの推進
育児介護休業法と次世代育成対策推進法
- H29年改正育児介護休業等に関する規則の規定例
-
育児・介護休業等に関する規則例(50KB; MS-Wordファイル) - 育児・介護休業等に関する労使協定の例(23KB; MS-Wordファイル)
- ハラスメント防止チラシ例(18KB; MS-Wordファイル)
- くるみん・プラチナくるみん認定企業名一覧（沖縄）
- 次世代育成支援対策推進法が10年間延長され、新たな認定制度が創設されます！
- 一般事業主行動計画の策定はお済みですか?
- 次世代育成支援に取り組む事業主への税制優遇措置 ～ 「くるみん税制」のご案内
- 改正育児・介護休業法が全面施行されます！（常時100人以下の労働者を雇用する企業）
- 育児・介護休業等に関する規則の規定例（WORD版）
パートタイム労働法と在宅ワーク
- パートタイム労働法について
- 在宅ワークの適正な実施のために(本省ホームページリンク）
- 在宅ワーカーのための情報サイト（HOME WORKERS WEBへ）
雇用環境・均等室の業務について
| 〇 | 雇用環境・均等室の業務 |
| 〇 | 男女雇用機会均等推進者、職業家庭両立推進者、短時間・有期雇用管理者を選任しましょう |
| (↑クリックで厚生労働省のHPに移動します。様式はそちらから取得できます。) | |
| 〇 | 紛争解決援助制度 |
雇用環境・均等室で取り扱っている助成金について
- 両立支援助成金について(本省ホームページリンク）
- 出生時両立支援助成金について
- 業務改善助成金（本省ホームページリンク）
- 職場意識改善助成金（本省ホームページリンク）
- 女性活躍加速化助成金のご案内
