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法令・制度
「働き方改革」を実現しよう！
男女雇用機会均等法関係
| 2021年06月16日 | 令和3年7月1日より母性健康管理指導事項カードが改正されます |
| 2018年02月26日 | 「女性労働者の活躍推進企業」建設業、小売業で県内初の3つ星認定‐(有)スタプランニング、イオン琉球(株)‐ |
▶妊娠・出産・育休などを理由とする不利益取扱いの禁止について
▶（広報誌等掲載例） セクハラ、妊娠・出産などの不利益取扱いについて
育児介護休業法と次世代育成支援対策推進法
- 育児介護休業等に関する規則の規定例 （厚生労働省ホームページへリンク）
ハラスメント防止チラシ例(587KB; PDFファイル)
ハラスメント防止チラシ例(17KB; Wordファイル)
労働契約法の改正について（無期転換ルール他）～有期労働契約の新しいルール～
パートタイム労働法と在宅ワーク
テレワークの普及促進等について
| 令和3年3月25日 テレワークガイドラインを改定しました（←厚生労働省サイト）。 |
| 11月はテレワーク月間です。時間と場所を有効活用し、子育て・介護との両立、多様な人材の能力を発揮させよう！ |
- テレワークの普及促進の対策 （←厚生労働省サイト）
雇用環境・均等室で取り扱っている助成金
- 両立支援等助成金(厚生労働省サイト）
- 業務改善助成金(厚生労働省サイト）
- 時間外労働等改善助成金(厚生労働省サイト）
この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室
指導 TEL ： 098-868-4380
企画 TEL ： 098-868-4403
総合労働相談コーナー TEL ： 098-868-6060
指導 TEL ： 098-868-4380
企画 TEL ： 098-868-4403
総合労働相談コーナー TEL ： 098-868-6060
