法令・制度

「働き方改革」を実現しよう!

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男女雇用機会均等法関係

 

     ・ 妊娠・出産・育休などを理由とする不利益取扱いの禁止について

      掲載例(1)  掲載例(2)

    ・ 男女雇用機会均等法が改正されました!~いわゆるマタハラ防止措置義務の新設~ 

    ・ (広報誌等掲載例) セクハラ、妊娠・出産などの不利益取扱いについて

     掲載例1 掲載例2 掲載例3 

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    ・ H29年改正育児介護休業等に関する規則の規定例 

      Word_s.bmp 育児・介護休業等に関する規則例(39KB; MS-Wordファイル)

      Word_s.bmp 育児・介護休業等に関する労使協定の例(24KB; MS-Wordファイル)

      Word_s.bmp ハラスメント防止チラシ例(18KB; MS-Wordファイル) 

    ・ くるみん・プラチナくるみん認定企業名一覧(沖縄) NEW.gif

    ・ 次世代育成支援対策推進法が10年間延長され、新たな認定制度が創設されます! 

    ・ 一般事業主行動計画の策定はお済みですか?

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労働契約法の改正について(無期転換ルール他)~有期労働契約の新しいルール~

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パートタイム労働法と在宅ワーク

    ・ 在宅ワークの適正な実施のために(本省ホームページリンク)

    ・ 在宅ワーカーのための情報サイト(HOME WORKERS WEBへ)

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雇用環境・均等室で取り扱っている助成金

 ▶両立支援等助成金(厚生労働省ホームページへリンク)

 ▶業務改善助成金(厚生労働省ホームページへリンク)

 ▶時間外労働等改善助成金(厚生労働省ホームページへリンク)

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この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 指導 TEL : 098-868-4380   企画 TEL : 098-868-4403

                          総合労働相談コーナー TEL : 098-868-6060

 

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