労働基準部
【労働基準行政の概要】
意欲にあふれ、健康で安心して働ける環境づくり
適正な労働条件の確保と向上のために
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労働基準関係法令に規定された労働条件の明示、労働時間の管理等の法定労働条件の確保を図るための監督指導
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労働基準関係法令に規定された最低賃金減額特例許可、宿日直等の許認可
賃金対策
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最低賃金（地域別・産業別）の決定
未払賃金の立替払事業
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企業倒産等により賃金の支払を受けられないままに退職した労働者に対し、国が事業主に代わって未払賃金を立替払する事業
過重労働の解消に向けて
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36協定の届出及び遵守の徹底
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長時間労働を行っている事業場への監督指導
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11月の過労死等防止啓発月間における各種取組（各種団体への要請、シンポジウム等の開催）
安全で健康に働くことができる職場づくり
労働災害防止対策
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死亡災害の撲滅を目指した対策の推進
健康確保対策
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第三次産業の労働災害防止対策の推進
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転倒災害防止対策の推進
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過労死等の防止対策の推進
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メンタルヘルス対策の推進
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治療と仕事の両立支援対策の推進
迅速・適正な労災補償給付
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的確な調査計画の策定等による迅速・適正な事務処理
労働基準監督官行動規範
- 労働基準監督官行動規範（PDF：214KB）
