雇用環境・均等室

【雇用環境・均等行政の概要】

雇用均等政策

・雇用のあらゆる場面において、性別により差別されることがないよう企業の雇用管理の改善を促し、法の順守の徹底を図る

・女性が母性を尊重されながら働き続けることのできる環境づくりを進める

・女性の個性と能力が十分に発揮できる社会の実現を目指す

・育児や介護を行う男女労働者が働き続けやすい環境の整備を進める

・次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備する

・パートタイム・有期雇用労働者について、労働条件の明示や通常の労働者との均衡のとれた処遇、通常の労働者への転換等、法に沿った雇用管理の徹底を促す

・職場におけるハラスメント等に関する雇用管理上の防止措置義務の履行確保を図る

・個別の労働紛争を未然に防止する取組、解決のための支援を行う

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