仕事と家庭生活との両立支援対策

・男女ともに働きやすい雇用環境を実現するため「女性の活躍推進」や
「働き方改革」等の施策とワンパッケージで効果的に推進します

男女の均等取扱いの推進

・雇用のあらゆる場面において、性別による差別がおこなわれないよう企業の
雇用管理の改善を促し、法の遵守の徹底を図ります。

母性健康管理対策

・女性が母性を尊重されながら働き続けることのできる環境づくりを進めます。
 

仕事と家庭生活と両立支援対策

・育児や介護を行う男女労働者が働き続けやすい環境の整備を進めます。

パートタイム労働者の雇用管理の改善対策

・パートタイム労働について、労働条件の明示や通常の労働者との均衡のとれた
処遇、通常の労働者への転換など、法に沿った雇用管理の徹底を促します。
 

仕事と家庭生活との両立支援対策

・パワハラ、マタハラ、セクハラ、等に関する相談を受け付けるとともに、個別の
労働紛争を未然に防止する取組、解決のための支援を行っています。