テレワークについて【企画課】

テレワークは、インターネットなどのICT（情報通信技術）を活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。
テレワークの活用によって、さまざまな生活スタイル（育児や介護との両立等）に応じた働き方が可能となるほか、企業の生産性の向上（離職率の低下、遠隔地に在住する人材の採用等）にもつながります。
 

良質なテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主が助成対象となります。
良質なテレワークを実施し、離職率の改善等を図る中小企業事業主の皆さま、ご活用ください。

【令和6年4月1日改正内容】

〇	テレワークを既に導入しており、実施を拡大する事業主の方も対象となります！
〇	仮想オフィスに係るサービス利用料、クラウドを用いたコミュニケーションツール、ペーパレス化ツールの利用料が新たに助成対象となります。
〇	機器等導入助成の助成率が、30％から50％に引き上げられます！

■人材確保等支援助成金（テレワークコース）の支給要領を改正しました（令和6年4月1日）

• 人材確保等支援助成金（テレワークコース）（厚生労働省ホームページ）
• 【リーフレット】人材確保等支援助成金（テレワークコース）のご案内
• 【申請書類】人材確保等支援助成金（テレワークコース）様式ダウンロード
• 【マニュアル】人材確保等支援助成金（テレワークコース）申請マニュアル
• 【支給要領】人材確保等支援助成金（テレワークコース）

 

テレワークを実施するにあたり、労務管理を中心に、労使双方にとって留意すべき点や望ましい取組等を明示していますので、テレワークの導入・見直しに当たって本ガイドラインをご活用ください。

• テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン（厚生労働省ホームページ） 
• 【パンフレット】テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン
• 【リーフレット】（事業主、企業の労務担当者の方へ）テレワークガイドラインを改定しました
• 【パンフレット】テレワーク モデル就業規則 作成の手引き

 

テレワークに関する様々な情報を得るための入り口となるWEBサイトです。

〇テレワーク総合ポータルサイト

 

東京都内に設置されたテレワーク相談センターにおいて、テレワークの導入・実施時間の労務管理や情報通信技術（ICT）に関する課題等についての質問に応じ、専門知識を有するテレワークマネージャーが、企業等からの要望に具体的な導入支援を行うコンサルティングを実施しています。

〇テレワーク相談センターのご案内

 

• テレワーク普及促進関連事業（厚生労働省ホームページ）
• 自宅等でテレワークを行う際の作業環境整備（厚生労働省ホームページ）
• 在宅勤務についての労働者性の判断について（厚生労働省ホームページ）
• テレワークセキュリティガイドライン（総務省ホームページ）