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メールマガジンNo.137（令和4年11月29日発行）
このメールマガジンは神奈川労働局ホームページに新たに掲載したニュース、神奈川労働局が主催する行事、労働関係法令・制度の改正などの話題を中心に月1回配信しています。
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＜＜目次＞＞
△▼トピックス▼△
《開催・募集のお知らせ》
◆「働き方改革関連法に関する説明会」開催のご案内（令和4年12月）
《制度・手続きのお知らせ》
◆12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です！
◆休暇をとって、いつもと違う冬を探しに行こう～新しい働き方・休み方を実践するために年次有給休暇を上手に活用しましょう～
《県・市町村・各種団体情報》
◆無料Webセミナー「がん治療を受けながら働く社員のために企業経営者に知ってもらいたい～これからの健康経営を考える～」を開催します
△▼統計情報▼△
△▼その他のお知らせ▼△
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☆メールマガジンについてのアンケートを実施しておりますので、ご意見・ご要望等ございましたら、お手数ですが、アンケート用紙を印刷の上、FAX送信をお願いいたします。
アンケート用紙はこちらからダウンロードできます。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/content/contents/questionnaire.docx
※本メールマガジンは送信「専用」アドレスから送信しております。
本メールマガジンへメールの返信は受け付けておりませんのでご理解をお願いいたします。
＜＜本文＞＞
△▼トピックス▼△
《開催・募集のお知らせ》
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（事業者向け）（実務担当者向け）
◆「働き方改革関連法に関する説明会」開催のご案内（令和4年12月）
【監督課】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
県内の労働基準監督署では、中小企業の働き方改革の取組を支援するため、働き方改革関連法の趣旨・内容の周知及び新たな労働時間制度に基づき、適切に管理いただくための説明会を開催します。
本説明会では、働き方改革に向けた企業の取組事例を取り上げ、具体的な対応方法についても紹介する予定です。
また、本説明会はZOOMを使用してのオンライン開催としており、事業場を管轄する監督署以外でもご視聴は可能ですので、ご都合の良い日を選んでご参加ください。
なお、対象業種についても、一般業種、建設業、貨物自動車運送業の3種類がありますが、対象業種以外でも参加は可能です。
○小田原労働基準監督署［一般業種］
12月2日（金）14時から16時30分まで
○横浜西労働基準監督署［建設業］
12月5日（月）14時から16時30分まで
○横浜南労働基準監督署［建設業］
12月15日（木）14時30分から17時まで
○藤沢労働基準監督署［建設業］
12月19日（月）14時から16時30分まで
○川崎南労働基準監督署［道路貨物運送業］
12月20日（火）14時から16時30分まで
＜神奈川労働局：「働き方改革関連法に関する説明会」開催のご案内（令和4年12月）＞
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/news_topics/20200923_00010.html
《制度・手続きのお知らせ》
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（事業者向け）
◆12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です！
【指導課】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
神奈川労働局では、令和4年4月1日から中小企業においても防止措置が義務付けられた労働施策総合推進法に基づくパワーハラスメント対策（大企業は令和2年6月1日から義務化）を含む「ハラスメント対策」について、主に中小企業事業主の皆様が法に沿った措置を講じることができるよう、令和4年12月1日から「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設し、相談に対応します。
事業主の皆様におかれては、必要な措置が講じられているか、ご確認をお願いします。
ハラスメント対策として事業主が講ずべき措置は、(1)事業主の方針の明確化及び周知啓発、(2)相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備、(3)事後の迅速かつ適切な対応、(4)併せて講ずべき措置（プライバシー保護、不利益取扱いの禁止）ですが、詳細については、下記URLを参考にしてください。
＜厚生労働省：職場におけるハラスメントの防止のために＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html
ご不明な点については、是非ご相談ください。
なお、大企業や働く方からのハラスメントに係る相談も承っています。
また、厚生労働省が委託するポータルサイト「あかるい職場応援団」では、職場のハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラ）、いじめ・嫌がらせ問題の予防・解決に向けた各種情報提供を行っていますので、是非ご活用ください。
＜ポータルサイト：あかるい職場応援団＞
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/
＜神奈川労働局：12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です！＞
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/houdou/20221128_00001.html
〈お問合せ先〉
雇用環境・均等部指導課
電話045-211-7380
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（事業者向け）
◆休暇をとって、いつもと違う冬を探しに行こう～新しい働き方・休み方を実践するために年次有給休暇を上手に活用しましょう～
【企画課】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
新型コロナウイルス感染症対策として実践されている、新しい働き方・休み方のスタイルを定着させ、これからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度の導入や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。
＜神奈川労働局：Refresh！もっと自分らしい働き方・休み方～休暇をとって、いつもと違う冬を探しに行こう～＞
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/hourei_seido/2022_apl_00001.html
《県・市町村・各種団体情報》
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（事業者向け）
◆無料Webセミナー「がん治療を受けながら働く社員のために企業経営者に知ってもらいたい～これからの健康経営を考える～」を開催します
【神奈川産業保健総合支援センター】
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産保ラジオ形式（専門家の先生とトーク方式で、企業の安全衛生担当者や産業保健スタッフ等の声を拾い上げながら、明るく楽しく研修を進めていきます。）のオンラインセミナーです。
○日時
令和4年12月15日（木）13時15分から14時45分まで
○内容
がん治療と仕事の両立のために産業医ができること（産業医 東川麻子）
「かながわ治療と仕事の両立推進企業」制度について（神奈川県認定企業の担当者インタビュー）
＜リーフレット：がん治療を受けながら働く社員のために企業経営者に知ってもらいたい～これからの健康経営を考える～産保ラジオ無料Webセミナー＞
https://www.kanagawas.johas.go.jp/files/libs/2354/202211241655558047.pdf
＜神奈川産業保健総合支援センター：12月15日Webオンライン研修＞
https://www.kanagawas.johas.go.jp/publics/index/663/
△▼統計情報▼△
□神奈川労働市場月報□
令和4年10月分の神奈川労働市場月報が発表されました。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/koyou_roudou/_120820_00103.html
◆ポイント◆
10月の有効求人倍率（季調値）は、0.91倍で前月から0.01ポイント下降。
10月の新規求人倍率（季調値）は、1.71倍で前月から0.11ポイント上昇。
雇用情勢については、「一部に弱さが残るものの、持ち直しに向けた動きが広がっている。」と判断。
□神奈川県内における死亡災害・死傷災害の統計等□
令和4年
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/anzen_eisei/saigai_toukei_2022_0000_00001.html
令和3年
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/anzen_eisei/saigai_toukei_2021_0000.html
△▼その他のお知らせ▼△
（神奈川労働局の新着情報）
神奈川労働局からの新しいお知らせを、「新着情報」としてご紹介しています。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/sintyaku_itiran.html
（厚生労働省人事労務マガジン）
ご登録いただいていない方は是非ご登録ください。
https://merumaga.mhlw.go.jp/
（メールマガジンの配信停止、登録内容の変更）
登録解除や登録内容の変更を行う場合は、ログインしてください。
https://fofa.jp/kikaku/l.p/101/
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◎神奈川労働局メールマガジン配信サービス
【発行】神奈川労働局
【編集】神奈川労働局雇用環境・均等部企画課
〒231-8434神奈川県横浜市中区北仲通5-57（電話045-211-7357）
【ホームページ】
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/
【各部署の窓口】
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/madoguchi_annai/shoshou.html
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＜＜目次＞＞
△▼トピックス▼△
《開催・募集のお知らせ》
◆「働き方改革関連法に関する説明会」開催のご案内（令和4年12月）
《制度・手続きのお知らせ》
◆12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です！
◆休暇をとって、いつもと違う冬を探しに行こう～新しい働き方・休み方を実践するために年次有給休暇を上手に活用しましょう～
《県・市町村・各種団体情報》
◆無料Webセミナー「がん治療を受けながら働く社員のために企業経営者に知ってもらいたい～これからの健康経営を考える～」を開催します
△▼統計情報▼△
△▼その他のお知らせ▼△
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☆メールマガジンについてのアンケートを実施しておりますので、ご意見・ご要望等ございましたら、お手数ですが、アンケート用紙を印刷の上、FAX送信をお願いいたします。
アンケート用紙はこちらからダウンロードできます。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/content/contents/questionnaire.docx
※本メールマガジンは送信「専用」アドレスから送信しております。
本メールマガジンへメールの返信は受け付けておりませんのでご理解をお願いいたします。
＜＜本文＞＞
△▼トピックス▼△
《開催・募集のお知らせ》
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（事業者向け）（実務担当者向け）
◆「働き方改革関連法に関する説明会」開催のご案内（令和4年12月）
【監督課】
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県内の労働基準監督署では、中小企業の働き方改革の取組を支援するため、働き方改革関連法の趣旨・内容の周知及び新たな労働時間制度に基づき、適切に管理いただくための説明会を開催します。
本説明会では、働き方改革に向けた企業の取組事例を取り上げ、具体的な対応方法についても紹介する予定です。
また、本説明会はZOOMを使用してのオンライン開催としており、事業場を管轄する監督署以外でもご視聴は可能ですので、ご都合の良い日を選んでご参加ください。
なお、対象業種についても、一般業種、建設業、貨物自動車運送業の3種類がありますが、対象業種以外でも参加は可能です。
○小田原労働基準監督署［一般業種］
12月2日（金）14時から16時30分まで
○横浜西労働基準監督署［建設業］
12月5日（月）14時から16時30分まで
○横浜南労働基準監督署［建設業］
12月15日（木）14時30分から17時まで
○藤沢労働基準監督署［建設業］
12月19日（月）14時から16時30分まで
○川崎南労働基準監督署［道路貨物運送業］
12月20日（火）14時から16時30分まで
＜神奈川労働局：「働き方改革関連法に関する説明会」開催のご案内（令和4年12月）＞
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/news_topics/20200923_00010.html
《制度・手続きのお知らせ》
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（事業者向け）
◆12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です！
【指導課】
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神奈川労働局では、令和4年4月1日から中小企業においても防止措置が義務付けられた労働施策総合推進法に基づくパワーハラスメント対策（大企業は令和2年6月1日から義務化）を含む「ハラスメント対策」について、主に中小企業事業主の皆様が法に沿った措置を講じることができるよう、令和4年12月1日から「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設し、相談に対応します。
事業主の皆様におかれては、必要な措置が講じられているか、ご確認をお願いします。
ハラスメント対策として事業主が講ずべき措置は、(1)事業主の方針の明確化及び周知啓発、(2)相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備、(3)事後の迅速かつ適切な対応、(4)併せて講ずべき措置（プライバシー保護、不利益取扱いの禁止）ですが、詳細については、下記URLを参考にしてください。
＜厚生労働省：職場におけるハラスメントの防止のために＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html
ご不明な点については、是非ご相談ください。
なお、大企業や働く方からのハラスメントに係る相談も承っています。
また、厚生労働省が委託するポータルサイト「あかるい職場応援団」では、職場のハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラ）、いじめ・嫌がらせ問題の予防・解決に向けた各種情報提供を行っていますので、是非ご活用ください。
＜ポータルサイト：あかるい職場応援団＞
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/
＜神奈川労働局：12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です！＞
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/houdou/20221128_00001.html
〈お問合せ先〉
雇用環境・均等部指導課
電話045-211-7380
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（事業者向け）
◆休暇をとって、いつもと違う冬を探しに行こう～新しい働き方・休み方を実践するために年次有給休暇を上手に活用しましょう～
【企画課】
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年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
新型コロナウイルス感染症対策として実践されている、新しい働き方・休み方のスタイルを定着させ、これからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度の導入や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。
＜神奈川労働局：Refresh！もっと自分らしい働き方・休み方～休暇をとって、いつもと違う冬を探しに行こう～＞
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/hourei_seido/2022_apl_00001.html
《県・市町村・各種団体情報》
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（事業者向け）
◆無料Webセミナー「がん治療を受けながら働く社員のために企業経営者に知ってもらいたい～これからの健康経営を考える～」を開催します
【神奈川産業保健総合支援センター】
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産保ラジオ形式（専門家の先生とトーク方式で、企業の安全衛生担当者や産業保健スタッフ等の声を拾い上げながら、明るく楽しく研修を進めていきます。）のオンラインセミナーです。
○日時
令和4年12月15日（木）13時15分から14時45分まで
○内容
がん治療と仕事の両立のために産業医ができること（産業医 東川麻子）
「かながわ治療と仕事の両立推進企業」制度について（神奈川県認定企業の担当者インタビュー）
＜リーフレット：がん治療を受けながら働く社員のために企業経営者に知ってもらいたい～これからの健康経営を考える～産保ラジオ無料Webセミナー＞
https://www.kanagawas.johas.go.jp/files/libs/2354/202211241655558047.pdf
＜神奈川産業保健総合支援センター：12月15日Webオンライン研修＞
https://www.kanagawas.johas.go.jp/publics/index/663/
△▼統計情報▼△
□神奈川労働市場月報□
令和4年10月分の神奈川労働市場月報が発表されました。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/koyou_roudou/_120820_00103.html
◆ポイント◆
10月の有効求人倍率（季調値）は、0.91倍で前月から0.01ポイント下降。
10月の新規求人倍率（季調値）は、1.71倍で前月から0.11ポイント上昇。
雇用情勢については、「一部に弱さが残るものの、持ち直しに向けた動きが広がっている。」と判断。
□神奈川県内における死亡災害・死傷災害の統計等□
令和4年
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/anzen_eisei/saigai_toukei_2022_0000_00001.html
令和3年
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/anzen_eisei/saigai_toukei_2021_0000.html
△▼その他のお知らせ▼△
（神奈川労働局の新着情報）
神奈川労働局からの新しいお知らせを、「新着情報」としてご紹介しています。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/sintyaku_itiran.html
（厚生労働省人事労務マガジン）
ご登録いただいていない方は是非ご登録ください。
https://merumaga.mhlw.go.jp/
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◎神奈川労働局メールマガジン配信サービス
【発行】神奈川労働局
【編集】神奈川労働局雇用環境・均等部企画課
〒231-8434神奈川県横浜市中区北仲通5-57（電話045-211-7357）
【ホームページ】
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/
【各部署の窓口】
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/madoguchi_annai/shoshou.html
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