メールマガジン臨時No.24(令和4年9月1日発行)

神奈川労働局メールマガジンをご利用いただき、ありがとうございます。

月1回の定期配信に加え、臨時号により情報をお届けいたします。

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☆メールマガジンについてのアンケートを実施しておりますので、ご意見・ご要望等ございましたら、お手数ですが、アンケート用紙を印刷の上、FAX送信をお願いいたします。

アンケート用紙はこちらからダウンロードできます。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/content/contents/questionnaire.docx

※本メールマガジンは送信「専用」アドレスから送信しております。

本メールマガジンへメールの返信は受け付けておりませんのでご理解をお願いいたします。

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△▼トピックス▼△

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◆神奈川県最低賃金が改正されます
【賃金室】

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○神奈川県最低賃金の改正のお知らせ

令和4年10月1日から、神奈川県最低賃金は時間額1,071円(31円引き上げ)となります。

神奈川県内の事業場で働く常用・臨時・パート・アルバイト等の雇用形態や呼称の如何を問わず、すべての労働者に適用されます。

次の賃金は最低賃金の対象となる賃金に含まれません。
(1)精皆勤手当、通勤手当、家族手当
(2)臨時に支払われる賃金
(3)1か月を超える期間ごとに支払われる賃金
(4)時間外、休日労働に対する賃金、深夜割増賃金

○業務改善助成金のお知らせ

「業務改善助成金」は生産性を向上させ、「事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)」の引き上げを図る中小企業・小規模事業者を支援する助成金です。

本年10月1日改正の最低賃金(1,071円)に適用する引き上げとする場合には、9月中の申請が必要です!!

<報道発表資料:令和4年度「神奈川県最低賃金」が改正決定されます>
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/houdou/20220829_00001.html

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(事業者向け)
◆改正育児・介護休業法説明会を開催します(ZOOMによるオンライン開催)
【指導課】

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令和4年4月1日から段階的に施行されている改正育児・介護休業法について、令和4年10月1日から創設される産後パパ育休(出生時育児休業)、育児休業の分割取得を中心に説明します。

また、令和4年4月施行の改正女性活躍推進法、改正くるみん認定基準、新たな認定制度等についても併せて説明します。

<リーフレット:改正育児・介護休業法説明会のご案内>
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/content/contents/001235368.pdf

神奈川県内の事業場の方は、どなたでも参加できますので、ぜひご参加ください。

○日時
(1)10月17日(月)10時から11時30分まで
(2)10月17日(月)13時30分から15時まで
(3)10月18日(火)10時から11時30分まで
(4)10月18日(火)13時30分から15時まで

○定員(参加無料・要予約)
各回480名

○申込受付期間
9月9日(金)から10月6日(木)まで

○申込方法
申込受付期間内に、専用受付サイトから申し込んでください。

<厚生労働省:労働局・労働基準監督署説明会等受付サイト>
https://www.roudoukyoku-setsumeikai.mhlw.go.jp/

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