令和7年度第3回 くるみん・えるぼし等認定通知書交付式を開催しました!
石川労働局(局長 八木 健一)は、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」及び女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」等を受けた企業について、令和8年1月19日に認定通知書交付式を行いました。

くるみん認定企業 コメント概要
えるぼし認定企業 コメント概要
くるみん等認定企業毎の写真及び取組内容
えるぼし等認定企業毎の写真及び取組内容
認定を受けた企業は、「くるみんマーク」を広告等に表示し、「子育てサポート企業」であることをアピールできます。
さらに、くるみん認定を受けた企業が、より高い水準の取り組みを行い一定の基準を満たした場合はより優良な「子育てサポート企業」として「プラチナくるみん」認定を受けることができます。
また、学生・求職者の方は、企業研究の指標の一つとしてもご活用いただけます。

最新の石川県内くるみん認定企業一覧はこちら
くるみん認定、プラチナくるみん認定等の認定基準など詳細はこちら(厚生労働省HP)
認定を受けた企業は、認定マーク(えるぼし)を商品や広告、名刺、求人票等に使用して、女性活躍推進企業であることをPRすることができ、優秀な人材の確保や企業イメージの向上等に繋げる効果が期待できます。
なお、令和2年6月の改正女性活躍推進法により、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が特に優良な企業が受けられる「プラチナえるぼし」認定が創設されました。

最新の石川県内えるぼし認定企業一覧はこちら
えるぼし認定、プラチナえるぼし認定の認定基準など詳細はこちら(厚生労働省HP)

くるみん認定企業 コメント概要
| 株式会社北日本ジオグラフィ 代表取締役 磯野 秀和氏 |
・直近10年間で、組織的に「活気ある職場づくり」に取り組んできた。 ・若手社員の定着に向け、男性育休の取得促進や時間外労働の削減に取り組むとともに、短時間勤務や時差出勤、テレワークといった柔軟な働き方を実現してきた。 ・10年前、35歳以下の社員は0名であったが、現在では全社員の半数が20代となった。 ・並行して女性の技術職の育成に取り組んでいる。引き続き職場環境の改善及び社員の定着に取り組み、将来的にはえるぼし認定も目指したい。 |
えるぼし認定企業 コメント概要
| 株式会社エイム 代表取締役社長 吉田 康志氏 |
・運動を通じ、心身ともに活気のある生活をお客様に提供することを目指して事業を行ってきたところである。 ・お客様にとって居心地のいい環境づくりに意欲的な女性社員が多く、女性が活躍できる職場環境を形成してきた。 ・女性社員はもちろん、全社員が誇りをもって働ける環境づくりに取り組むことで、従業員満足度の向上と顧客満足度の向上をともに達成することができた。 ・えるぼし認定はゴールではなく新たなスタートであり、今後も引き続き職場環境の改善に取り組む。 |
くるみん等認定企業毎の写真及び取組内容
| 企業名一覧 | 写真、取組内容 |
| 株式会社山徳 | 取組内容はこちら |
| 小松ウオール工業株式会社 | 取組内容はこちら |
| 株式会社吉光組 | 取組内容はこちら |
| 株式会社北日本ジオグラフィ | 取組内容はこちら |
えるぼし等認定企業毎の写真及び取組内容
| 企業名一覧 | 写真、取組内容 |
| 株式会社丸西組 | 取組内容はこちら |
| 株式会社エイム | 取組内容はこちら |
- くるみん認定制度について
認定を受けた企業は、「くるみんマーク」を広告等に表示し、「子育てサポート企業」であることをアピールできます。
さらに、くるみん認定を受けた企業が、より高い水準の取り組みを行い一定の基準を満たした場合はより優良な「子育てサポート企業」として「プラチナくるみん」認定を受けることができます。
また、学生・求職者の方は、企業研究の指標の一つとしてもご活用いただけます。

最新の石川県内くるみん認定企業一覧はこちら
くるみん認定、プラチナくるみん認定等の認定基準など詳細はこちら(厚生労働省HP)
- えるぼし認定制度について
認定を受けた企業は、認定マーク(えるぼし)を商品や広告、名刺、求人票等に使用して、女性活躍推進企業であることをPRすることができ、優秀な人材の確保や企業イメージの向上等に繋げる効果が期待できます。
なお、令和2年6月の改正女性活躍推進法により、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が特に優良な企業が受けられる「プラチナえるぼし」認定が創設されました。

最新の石川県内えるぼし認定企業一覧はこちら
えるぼし認定、プラチナえるぼし認定の認定基準など詳細はこちら(厚生労働省HP)
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雇用環境・均等室
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