令和6年度（第75回）全国労働衛生週間を実施します

　労働衛生水準のより一層の向上及び労働衛生意識の高揚を図るとともに、自主的な労働衛生管理活動の定着を目指して、各事業場においては、事業者及び労働者が連携・協力しつつ、次の事項を実施してください。

 

　ア 事業者又は総括安全衛生管理者による職場巡視  
　イ 労働衛生旗の掲揚及びスローガン等の掲示  
　ウ 労働衛生に関する優良職場、功績者等の表彰  
　エ 有害物の漏えいによる事故、酸素欠乏症等による事故等緊急時の災害を想定した実地訓練等の実施  
　オ 労働衛生に関する講習会・見学会等の開催、作文・写真・標語等の掲示、その他労働衛生の意識高揚のための行事等の実施  

 

（1） 過重労働による健康障害防止のための総合対策に関する事項 
　　a 時間外・休日労働の削減、年次有給休暇の取得促進及び勤務間インターバル制度の導入など労働時間等の設定の改善による仕事と生活の調和（ワーク・ライ フ・バランス）の推進
　　b 事業者による仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進や過重労働対策を積極的に推進する旨の表明 
　　c 労働安全衛生法に基づく労働時間の状況の把握や長時間労働者に対する医師の面接指導等の実施の徹底 
　　d 健康診断の適切な実施、異常所見者の業務内容に関する医師への適切な情報提供、医師からの意見聴取及び事後措置の徹底 
　　e 小規模事業場における産業保健総合支援センターの地域窓口の活用〔石川産業保健総合支援センターHP〕 
　※　働き方・休み方改善ポータルサイト
　　　働き方改革特設サイト

 （2）「労働者の心の健康の保持増進のための指針」等に基づくメンタルヘルス対策の推進に関する事項 
　　a 事業者によるメンタルヘルスケアを積極的に推進する旨の表明 
　　b 衛生委員会等における調査審議を踏まえた「心の健康づくり計画」の策定、実施状況の評価及び改善 
　　c 4つのメンタルヘルスケア（セルフケア、ラインによるケア、事業場内産業保健スタッフ等によるケア、事業場外資源によるケア）の推進に関する教育研修・情報提供 
　　d 労働者が産業医や産業保健スタッフに直接相談できる仕組みなど、労働者が安心して健康相談を受けられる環境整備 
　　e ストレスチェック制度の適切な実施、ストレスチェック結果の集団分析及びこれを活用した職場環境改善の取組 
　　f 職場環境等の評価と改善等を通じたメンタルヘルス不調の予防から早期発見・早期対応、職場復帰における支援までの総合的な取組の実施 
　　g 「自殺予防週間」（9月 10 日～9月 16 日）等をとらえた職場におけるメンタルヘルス対策への積極的な取組の実施 
　　h 産業保健総合支援センターにおけるメンタルヘルス対策に関する支援の活用〔石川産業保健総合支援センターHP〕 
　※　ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等〔厚生労働省HP〕
　　　働く人のメンタルヘルスポータルサイト「こころの耳」（メール・電話・SNS相談窓口、メンタルヘルス対策の取り組み事例などの紹介）
 
（3）転倒・腰痛災害の予防に関する事項 
　　a 事業者による労働災害防止対策に積極的に取り組む旨の表明 
　　b 身体機能の低下等による労働災害の発生を考慮したリスクアセスメントの実施 
　　c 高年齢労働者が安全に働き続けることができるよう、「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（エイジフレンドリ―ガイドライン）を踏まえ事業場の実情に応じた施設、設備、装置等の改善及び体力の低下等の高年齢労働者の特性を考慮した、作業内容等の見直し 
　　d 労働安全衛生法に基づく雇入時及び定期の健康診断の確実な実施と、労働者の気付きを促すための体力チェックの活用 
　　e 若年期からの身体機能の維持向上のための取組の実施
　　f 小売業及び介護施設の企業等関係者による「協議会」を通じた転倒・腰痛災害等の予防活動の機運の醸成・企業における取組の推進 
　　g ストレッチを中心とした転倒・腰痛予防体操（例：いきいき健康体操）の実施 
　　h 「職場における腰痛予防対策指針」に基づく腰痛の予防対策の推進 
　　　(a) リスクアセスメント及びリスク低減対策の実施 
　　　(b) 作業標準の策定及び腰痛予防に関する労働衛生教育（雇入れ時教育を含む。）の実施 
　　　(c) 介護・看護作業における身体の負担軽減のための介護技術（ノーリフトケア）や介護機器等の導入の促進 
　　　(d) 陸上貨物運送事業における自動化や省力化による人力への負担の軽減 
　　※　腰痛を防ぐ職場の事例集〔令和5年4月厚生労働省・中央労働災害防止協会〕
　　　　働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動の先進的な取組事例集〔中央労働災害防止協会〕
　　　　エイジフレンドリー補助金
　　　　SAFEコンソーシアムポータルサイト
　　　　職場のあんぜんサイト

（4）化学物質による健康障害防止対策に関する事項 
　　a 中小規模事業場を中心とした特定化学物質障害予防規則等の特別規則の遵守の徹底（非製造業業種を含む。）、金属アーク溶接等作業における健康障害防止対策の推進 
　　b 製造者・流通業者が化学物質を含む製剤等を出荷する際のラベル表示・安全データシート（SDS）交付等の徹底及びユーザーが購入した際のラベル表示・SDS 交付等の状況の確認 
　　c SDS 等により把握した危険有害性に基づくリスクアセスメントの実施とその結果に基づくばく露濃度の低減や適切な保護具の使用等のリスク低減対策の実施 
　　d ラベル・SDS の内容やリスクアセスメントの結果に関する労働者に対する教育の実施 
　　e 危険有害性等が判明していない化学物質を安易に用いないこと、また、危険有害性等が不明であることは当該化学物質が安全又は無害であることを意味するものではないことを踏まえた取扱物質の選定、ばく露低減措置及び労働者に対する教育の推進 
　　f 皮膚接触や眼への飛散による薬傷等や皮膚からの吸収等を防ぐための適切な保護具や汚染時の洗浄を含む化学物質の取扱上の注意事項の確認 
　　g 特殊健康診断等による健康管理の徹底 
　　h 塗料の剥離作業における健康障害防止対策の徹底 
　　※　化学物質による労働災害防止のための新たな規制について
　　　　溶接ヒューム等に係る規制の追加〔厚生労働省HP〕
　　　　職場の化学物質管理の道しるべ「ケミガイド」

（5）石綿による健康障害防止対策に関する事項 
　　a 建築物等の解体・改修工事における石綿ばく露防止対策の徹底及びこれらの対策の実施に対する発注者による配慮の推進 
　　　(a) 有資格者による事前調査の実施、事前調査結果の掲示及び備え付けの徹底 
　　　(b) 労働基準監督署に対する届出の徹底 
　　　(c) 隔離・湿潤化の徹底 
　　　(d) 呼吸用保護具等の使用の徹底及び適正な使用の推進 
　　　(e) 作業後等の労働者の洗身や工具等の付着物の除去の徹底 
　　　(f) 石綿作業主任者の選任及び職務遂行の徹底 
　　　(g) 健康診断の実施の徹底及び離職後の健康管理の推進 
　　　(h) 作業実施状況の写真等による記録の徹底 
　　b 吹付け石綿等の損傷、劣化等により、労働者が石綿等にばく露するおそれがある建築物等における吹付け石綿、石綿含有保温材等の除去、封じ込め等の徹底（貸与建築物等の場合において貸与者等に措置の実施を確認し、又は求めることを含む。） 
　　　(a) 労働者が就業する建築物における石綿含有建材の使用状況の把握 
　　　(b) 封じ込め、囲い込みがなされていない吹付け材、保温材等の石綿使用の有無の調査 
　　　(c) 建材の損傷、劣化等の状況に関する必要な頻度の点検の実施 
　　　(d) 建材の損傷、劣化等の状況を踏まえた必要な除去等の実施 
　　　(e) 設備の点検、補修等の作業を外注する場合における、吹付け石綿や石綿含有保温材等の有無及びその損傷、劣化等の状況に関する当該設備業者等への情報提供の実施 
　　c 石綿にばく露するおそれがある建築物等において労働者を設備の点検、補修等の作業等に臨時で就業させる場合の労働者の石綿ばく露防止 
　　　(a) 労働者を臨時に就業させる建築物等における吹付け石綿や石綿含有保温材等の有無及びその損傷、劣化等の状況に関する当該業務の発注者からの情報
収集の実施 
　　　(b) 労働者が石綿にばく露するおそれがある場合（不明な場合を含む。）における労働者の呼吸用保護具等の使用の徹底 
　　d 禁止前から使用している石綿含有部品の交換・廃棄等を行う作業における労働者の石綿ばく露防止対策の徹底 
　　　(a) 工業製品等における石綿含有製品等の把握 
　　　(b) 石綿含有部品の交換・廃棄等を行う作業における呼吸用保護具等の使用等 
　　※　石綿等が吹き付けられた建築物等からの石綿等の飛散防止ばく露防止対策の徹底について

（6）「職場における受動喫煙防止のためのガイドライン」に基づく受動喫煙防止対策に関する事項   
　　a 各事業場における現状把握と、それを踏まえ決定する実情に応じた適切な受動喫煙防止対策の実施 
　　b 受動喫煙の健康への影響に関する理解を図るための教育啓発の実施 
　　c 支援制度（専門家による技術的な相談支援、喫煙室の設置等に係る費用の助成）の活用 
　　※　職場における受動喫煙防止対策について〔厚生労働省HP〕

（7）「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」に基づく治療と仕事の両立支援対策の推進に関する事項 
　　a 事業者による基本方針等の表明と労働者への周知 
　　b 研修等による両立支援に関する意識啓発 
　　c 相談窓口等の明確化 
　　d 両立支援に活用できる休暇・勤務制度や社内体制の整備 
　　e 両立支援コーディネーターの活用 
　　f 産業保健総合支援センターによる支援の活用 
　　※　治療と仕事の両立支援について〔厚生労働省HP〕

（8）「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」に基づく熱中症予防対策の推進等に関する事項 
　　a 暑さ指数（WBGT）の把握とその値に応じた熱中症予防対策を実施すること 
　　b 作業を管理する者及び労働者に対してあらかじめ労働衛生教育を行うこと 
　　c 糖尿病、高血圧症など熱中症の発症に影響を及ぼすおそれのある疾病を有する者に対して医師等の意見を踏まえた配慮をおこなうこと 
　　d 本年夏季に実施した各熱中症予防対策の取組に関する確認 
　　※　STOP!熱中症　いしかわクールワークキャンペーン2024

（9）「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」に基づく労働者の作業環境、健康確保等の推進に関する事項 
　　a 「自宅等においてテレワークを行う際の作業環境を確認するためのチェックリスト【労働者用】」を活用した作業環境の確保及び改善 
　　b 「テレワークを行う労働者の安全衛生を確保するためのチェックリスト【事業者用】」を活用した労働者の心身の健康確保 
　　※　自宅等でテレワークを行う際の作業環境整備〔厚生労働省HP〕

（10）小規模事業場における産業保健活動の充実に関する事項 
　　a 産業医、産業保健師等の活用による産業保健活動の充実 
　　b 一般健康診断結果に基づく事後措置の徹底 
　　c ストレスチェックの実施、ストレスチェック結果の集団分析及びこれを活用した職場環境改善の取組の推進 
　　d 小規模事業場における産業保健総合支援センターの地域窓口の活用〔石川産業保健総合支援センターHP〕  
　　e 中小企業における団体経由産業保健活動推進助成金の活用〔独立行政法人労働者健康安全機構HP〕 

（11）女性の健康課題の理解促進に関する事項 
　　a 女性の健康課題に関する健康教育や相談体制の整備等の取組の実施 
　　b 産業保健総合支援センターにおける事業者や人事労務担当者、産業保健スタッフ向けの女性の健康課題に関する専門的研修の受講 
　　c 産業保健総合支援センターにおける女性の健康課題に関する相談窓口の活用