【令和4年3月新規学校卒業予定者の募集・採用をご検討の事業主の皆様へ】求人申込み手続きや正しい求人活動のルールのご案内【更新】

新規学校卒業者の採用を予定している事業主の皆様向けに、求人申込み手続きや正しい求人活動のルールについて取りまとめた「新卒求人と採用選考にあたって」(冊子)の電子データを掲載いたします。

「新卒求人と採用選考にあたって」をご一読いただき、採用内定取消しや入職時期の繰下げといった重大な問題が生じることがないよう確実な採用計画をお立ていただくとともに、選考開始時期を遵守のうえ、公正な採用選考をお願いいたします。

 

【令和3年9月21日 更新】

ハローワークシステムの変更に伴い、ハローワークの高卒・大卒等求人票(手書き用)の様式が変更となりました。
また、これに伴い、「高卒求人申込書の書き方のポイント」、「大卒等求人申込書の書き方のポイント」及び「求人票(大卒等)の見方のポイント」が改訂となりました。
 

「新卒求人と採用選考にあたって」(全体版)

全体版 [PDF形式 : 8MB]

 

「新卒求人と採用選考にあたって」(分冊版)

Ⅰ 学卒求人活動のルール [PDF形式 : 870KB]
Ⅱ 求人申込書について [PDF形式 : 1MB]
Ⅲ 関係法令、制度及び公正採用 [PDF形式 : 1MB]
Ⅳ 各種様式・参考資料(各種様式) [PDF形式 : 2MB]
Ⅳ 各種様式・参考資料(参考資料) [PDF形式 : 5MB]
  

採用活動に便利な「求人者マイページ」をご利用ください!

ハローワークインターネットサービス上に求人者専用の「求人者マイページ」を開設すると、会社のパソコンから求人申込みや内容変更などのサービスをご利用いただけます。ぜひご利用ください。

ハローワークインターネットサービス

 

高卒求人

(1)高卒求人申込書の書き方のポイント [PDF形式 : 1MB]
(2)高卒求人申込書(手書き用) [PDF形式 : 253KB]

【参考】(求職者向け)「求人票(高卒)の見方のポイント」 [PDF形式 : 1MB]
【参考】(求職者向け)「会社選びのポイント」 [PDF形式 : 2MB]
 

求人申込書の「指定校推薦」欄について



求人募集する高等学校を指定する場合は、求人申込書の「指定校推薦」欄に学校名と募集人数を記入してください。

また、求人申込書に記載した学校名等は求人票に表示されないことから、学校から指定校名等の確認があった場合に提供する「推薦依頼高校一覧」につきましても、求人申込書と併せて提出をお願いします。

なお、できるだけ多くの生徒に応募・選考の機会を与える観点から、求人票を広く指定校以外にも公開していただきますようご配慮をお願いします。

「推薦依頼高校一覧」 [XLS形式 : 32KB]
    

高等学校卒業予定者採用までの流れ



  
 

応募前職場見学について

応募前職場見学は、高等学校の生徒が応募先企業を自ら選定・確認する機会となり、事前に職業や職場の理解を深めることで、適切な職業選択を助け、事前の理解不足による就職後の早期離職を防止することを目的としています。

応募前職場見学の実施にあたっては、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の状況等を踏まえ、オンラインの活用に際して過度な負担が生じないよう、生徒や学校の個々の事情へ配慮いただきますようお願いします。

応募前職場見学を実施する場合は、以下の「応募前職場見学実施予定表」を求人申込みの際にご提出いただくか、または求人申込書の「補足事項」へ記載してください。

また、応募前職場見学を実施する際は、

・混雑する時間帯に公共交通機関を利用することなく参加可能な時間帯とする
・開催回数を増やし密集しないようにする
・こまめに換気する
・人と人との間隔を空ける
・マスクを着用する

などの新型コロナウイルスの感染拡大防止対策を講じていただき、求人申込書の「補足事項」欄にその具体的内容を記載してください。

応募前職場見学実施予定表[PDF形式:63KB]

 

大卒等求人

(1)大卒等求人申込書の書き方のポイント [PDF形式 : 1MB]
(2)大卒等求人申込書(手書き用) [PDF形式 : 302KB]

【参考】(求職者向け)「求人票(大卒等)の見方のポイント」 [PDF形式 : 1MB]

【参考】求人申込み手続きの流れ(ハローワークインターネットサービス)

 

受動喫煙防止のための取組について


求人の申込みにあたっては、改正健康増進法に規定する施設の類型に応じて、受動喫煙対策について明示してください。

「受動喫煙防止」のための取組を明示してください [PDF形式 : 698KB]



なお、求人票に複数の就業場所を記載しており、就業場所により受動喫煙対策が異なる場合は、就業場所ごとに受動喫煙対策を明示する必要があります。
求人申込書に記載が困難な場合は、以下の様式をご使用いただき、求人申込書と共にハローワークへ提出してください。


受動喫煙対策について[XLSX形式 : 24KB]
  

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関連リンク

求人手続関係の様式等(千葉労働局)

ハローワークインターネットサービス

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千葉労働局 職業安定部 職業安定課

職業紹介係
TEL : 043-221-4081

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