【令和7年3月新規学校卒業予定者の募集・採用をご検討の事業主の皆様へ】求人申込み手続きや正しい求人活動のルールのご案内
新規学校卒業者の採用を予定している事業主の皆様向けに、求人申込み手続きや正しい求人活動のルールについて取りまとめた「新卒求人と採用選考にあたって」(冊子)の電子データを掲載いたします。
「新卒求人と採用選考にあたって」をご一読いただき、採用内定取消しや入職時期の繰下げといった重大な問題が生じることがないよう確実な採用計画をお立ていただくとともに、選考開始時期を遵守のうえ、公正な採用選考をお願いいたします。
「新卒求人と採用選考にあたって
全体版 [PDF形式 : 11MB]
「新卒求人と採用選考にあたって」をご一読いただき、採用内定取消しや入職時期の繰下げといった重大な問題が生じることがないよう確実な採用計画をお立ていただくとともに、選考開始時期を遵守のうえ、公正な採用選考をお願いいたします。
「新卒求人と採用選考にあたって
(令和7年3月新規学校卒業予定者の募集・採用)」(全体版)
「新卒求人と採用選考にあたって」(分冊版)
Ⅰ 学卒求人活動のルール(P1~7) [PDF形式 : 703KB]
Ⅱ 求人申込書について(P8~35) [PDF形式 : 3MB]
Ⅲ 関係法令、制度及び公正採用(P36~57) [PDF形式 : 1MB]
Ⅳ 各種様式・参考資料(P58~94) [PDF形式 : 5MB]
※ファイルサイズが大きいため通信環境によっては開くまでに時間がかかります。
採用活動に便利な「求人者マイページ」をご利用ください!
ネットワーク環境など、特段の事情により「求人者マイページ」の利用が困難な場合の求人申込について、また求人全般に係る質問については、人事・採用権がある事業所の所在地を管轄するハローワークにお問い合わせください。
高卒求人
(2)高卒求人申込書(手書き用) [PDF形式 : 253KB]
【参考】(求職者向け)「求人票(高卒)の見方のポイント」 [PDF形式 : 580KB]
【参考】(求職者向け)「会社選びのポイント」 [PDF形式 : 2MB]
全国高等学校統一用紙 応募書類その1(履歴書・手書き用)[XLS形式:15KB]
全国高等学校統一用紙 応募書類その1(履歴書・パソコン等作成用)[XLS形式:17KB]
全国高等学校統一用紙 応募書類その1(履歴書)の作成におけるパソコン等の使用について(内部リンク)
求人申込書の「指定校推薦」欄について
求人募集する高等学校を指定する場合は、求人申込書の「指定校推薦」欄に学校名と募集人数を記入してください。
また、求人申込書に記載した学校名等は求人票に表示されないことから、学校から指定校名等の確認があった場合に提供する「推薦依頼高校一覧」につきましても、求人申込書と併せて提出をお願いします。
なお、できるだけ多くの生徒に応募・選考の機会を与える観点から、求人票を広く指定校以外にも公開していただきますようご配慮をお願いします。
「推薦依頼高校一覧」 [XLS形式 : 32KB]
新規学校卒業予定者の採用選考開始期日等
令和6年3月に開催された「千葉県高等学校就職問題検討会議」にて、新規高等学校卒業予定者の採用選考について「令和6年度千葉県高等学校卒業予定者に係る確認・申し合わせ」を行い、推薦・選考及び複数応募可能開始期日について以下のとおりとしましたので、本申し合わせ事項を踏まえ、公平かつ公正な採用選考の実施をお願いいたします。
詳細につきましては、こちら(申し合わせ本文)をご確認ください。
高 等 学 校 |
6月1日以降 | ハローワークにおける求人受理 |
7月1日以降 | 事業主への求人票返戻 | |
7月1日以降 | 学校における求人受理(上記確認後) | |
7月1日以降 | 文書募集開始 | |
9月5日以降 | 推薦開始(沖縄県は8月30日以降) | |
9月16日以降 | 選考開始、採用内定開始(1人1社まで) | |
10月1日以降 | 1人原則2社まで複数応募を認める |
応募前職場見学について
応募前職場見学の実施にあたっては、学校への求人申込後に実施することとし、実施時期は原則として夏季休業期間中とするなど、学事日程への影響が少ない時期とすること、またオンラインの活用に際して過度な負担が生じないよう、生徒や学校の個々の事情へ配慮いただきますようお願いします。
応募前職場見学を実施する場合は、以下の「応募前職場見学実施予定表」を求人申込みの際にご提出いただくか、または求人申込書の「補足事項」へ記載してください。
応募前職場見学実施予定表[PDF形式:27KB]
大卒等求人
(2)大卒等求人申込書(手書き用) [PDF形式 : 302KB]
【参考】(求職者向け)「求人票(大卒等)の見方のポイント」 [PDF形式 : 490KB]
【参考】求人申込み手続きの流れ(ハローワークインターネットサービス)
受動喫煙防止のための取組について
「受動喫煙防止」のための取組を明示してください [PDF形式 : 698KB]
なお、求人票に複数の就業場所を記載しており、就業場所により受動喫煙対策が異なる場合は、就業場所ごとに受動喫煙対策を明示する必要があります。
求人申込書に記載が困難な場合は、以下の様式をご使用いただき、求人申込書と共にハローワークへ提出してください。
受動喫煙対策について[XLSX形式 : 24KB]
関連リンク
お問い合わせ
千葉労働局 職業安定部 職業安定課
- 職業紹介係
- TEL : 043-221-4081