【令和4年3月新規学校卒業予定者の募集・採用をご検討の事業主の皆様へ】求人申込み手続きや正しい求人活動のルールのご案内【更新】

「新卒求人と採用選考にあたって」（分冊版）

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高卒求人

求人申込書の「指定校推薦」欄について

求人募集する高等学校を指定する場合は、求人申込書の「指定校推薦」欄に学校名と募集人数を記入してください。

また、求人申込書に記載した学校名等は求人票に表示されないことから、学校から指定校名等の確認があった場合に提供する「推薦依頼高校一覧」につきましても、求人申込書と併せて提出をお願いします。

なお、できるだけ多くの生徒に応募・選考の機会を与える観点から、求人票を広く指定校以外にも公開していただきますようご配慮をお願いします。

「推薦依頼高校一覧」 [XLS形式 : 32KB]
  　　 　　
 

応募前職場見学は、高等学校の生徒が応募先企業を自ら選定・確認する機会となり、事前に職業や職場の理解を深めることで、適切な職業選択を助け、事前の理解不足による就職後の早期離職を防止することを目的としています。

応募前職場見学の実施にあたっては、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の状況等を踏まえ、オンラインの活用に際して過度な負担が生じないよう、生徒や学校の個々の事情へ配慮いただきますようお願いします。

応募前職場見学を実施する場合は、以下の「応募前職場見学実施予定表」を求人申込みの際にご提出いただくか、または求人申込書の「補足事項」へ記載してください。

また、応募前職場見学を実施する際は、

・混雑する時間帯に公共交通機関を利用することなく参加可能な時間帯とする
・開催回数を増やし密集しないようにする
・こまめに換気する
・人と人との間隔を空ける
・マスクを着用する

などの新型コロナウイルスの感染拡大防止対策を講じていただき、求人申込書の「補足事項」欄にその具体的内容を記載してください。

応募前職場見学実施予定表［PDF形式：63KB］

  (1)大卒等求人申込書の書き方のポイント [PDF形式 : 1MB]
(2)大卒等求人申込書（手書き用） [PDF形式 : 302KB]

【参考】（求職者向け）「求人票（大卒等）の見方のポイント」 [PDF形式 : 1MB]

【参考】求人申込み手続きの流れ（ハローワークインターネットサービス）

 

求人の申込みにあたっては、改正健康増進法に規定する施設の類型に応じて、受動喫煙対策について明示してください。

「受動喫煙防止」のための取組を明示してください [PDF形式 : 698KB]



なお、求人票に複数の就業場所を記載しており、就業場所により受動喫煙対策が異なる場合は、就業場所ごとに受動喫煙対策を明示する必要があります。
求人申込書に記載が困難な場合は、以下の様式をご使用いただき、求人申込書と共にハローワークへ提出してください。

受動喫煙対策について[XLSX形式 : 24KB]
  

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求人手続関係の様式等（千葉労働局）

ハローワークインターネットサービス

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