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2023年度
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3月の定例記者発表（3月29日発表）
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障害者雇用率未達成企業に対する障害者雇用の要請について
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2月の定例記者発表（3月1日発表）
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外国人雇用状況の届出状況（令和5年10月末時点）を公表します
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1月の定例記者発表（1月30日発表）
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『「適切な価格転嫁と生産性向上による持続的な賃上げの実現」ちば共同宣言』について
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12月の定例記者発表（12月26日発表）
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令和5年 障害者雇用状況の集計結果
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令和5年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します
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令和4年度ハローワークのマッチング機能に関する業務の総合評価の結果をまとめました
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11月の定例記者発表（12月1日発表）
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12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
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千葉県下の2件の特定最低賃金を改正します
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千葉労働局長・千葉運輸支局長の合同によるベストプラクティス企業との意見交換を行います
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10月の定例記者発表（10月31日発表）
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「もにす認定企業」の認定通知書交付式を行います
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9月の定例記者発表（9月29日発表）
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「ユースエール認定企業」の認定通知書交付式を行います
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千葉県最低賃金を時間額「1,026円」に引上げ
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第74回 全国労働衛生週間の実施について
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8月の定例記者発表（8月29日発表）
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千葉県最低賃金の42円の引上げを答申
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7月の定例記者発表（8月1日発表）
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「もにす認定事業主」の認定通知書交付式を行います
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6月の定例記者発表（6月30日発表）
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「全国安全週間」を契機に労働災害防止を図ります
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令和4年度 障害者の職業紹介状況などの取りまとめを公表します
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5月の定例記者発表（5月30日発表）
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雇用調整助成金等の不正受給に係る事業主の公表について
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千葉労働局職員の新型コロナウイルス感染症への感染について【更新】
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4月の定例記者発表（4月28日発表）
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「もにす認定企業」の認定通知書交付式を行います
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県内3社目の「プラチナえるぼし認定」
