令和5年度「職場の健康診断実施強化月間」

　厚生労働省・千葉労働局では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業上の措置の実施について、事業者の皆様に改めて徹底していただくことを促すため、毎年9月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、集中的・重点的に啓発を行っています。
　本月間では、事業者の皆様に、自身の職場における健康診断実施にかかる取組状況等確認及び適切な実施を行っていただけるよう、協力を依頼してまいります。 （1）健康診断及び事後措置等の実施の徹底 　
（2）健康診断結果の記録の保存の徹底 　
（3）一般健康診断結果に基づく必要な労働者に対する医師又は保健師による保健指導の実施 　
（4）高齢者の医療の確保に関する法律（昭和57年法律第80号。以下「高確法」という。）に
　　 基づく医療保険者が行う特定健康診査・保健指導との連携 　
（5）健康保険法（大正11年法律第70号。以下「健保法」という。）に基づく保健事業との連携 　
（6）平成30年3月29日付け基安労発0329第3号「地域産業保健センター事業の支援対象に
 　　関する取扱いについて」を踏まえた小規模事業場における地域産業保健センターの活用

以下のリーフレットは画像クリックにてPDFファイルをダウンロードできます。

　　　
　
　　　

　

　千葉県産業保健健康診断機関協議会の会員機関については、千葉県産業保健総合支援センターHPに掲載しています。各会員機関が実施している健康診断については、そちらを参考にしてください。

千葉県内の健康診断実施機関一覧（千葉県産業保健総合支援センターHP）　

　上記の会員機関以外の医療機関にて健康診断を行っている場合があります。上記以外の医療機関での健康診断受診をご希望される場合は、各医療機関に直接お問い合わせください。

　厚生労働省・千葉労働局は、「職場の健康診断実施強化月間」である9月1日から30日までの間、職場での健康診断実施状況のアンケートを実施しております。事業場の御担当者様には、以下の方法によりアンケートの回答をお願いしておりますので御協力よろしくお願いします。

≪アンケート回答方法≫
①回答表の記入
回答表（Excel 13MB）　
↓
②記入した回答表を以下のメールアドレスに送信
　千葉労働局・労働基準部・健康安全課
　✉ kenkouanzenka-chibakyoku@mhlw.go.jp