フォトレポート一覧

過去のフォトレポート
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令和6年3月7日
県内初の3段階目のえるぼし認定を受けた企業に対して認定書交付式を行いました。

 
山梨労働局（局長　髙西　盛登）は、令和6年3月1日、女性活躍推進法に基づく認定制度により、県内初の3段階目のえるぼし認定を受けたシチズンファインデバイス株式会社に対し、認定書を交付しました。

令和6年3月6日
令和5年度 第2回 山梨県小売業・介護施設SAFE協議会を開催しました

　　
 
第三次産業のうち、特に「小売業」と「介護施設」において増加傾向が続いている、転倒・腰痛等の職場における労働者の作業行動を起因とする労働災害（行動災害）について歯止めをかけることを目的として、山梨労働局では、令和4年度より県内のリーディングカンパニー、業界団体、地方公共団体等を構成員とする協議会を設置しており、このたび令和6年3月5日に、令和5年度「第2回 山梨県小売業・介護施設SAFE協議会」を開催しました。

令和6年3月4日
山梨市長と山梨労働局長が「山梨市雇用対策協定」を締結しました（令和6年2月29日）

 
山梨市と山梨労働局は、市が行う雇用に関する施策と、労働局が行う職業紹介、能力開発、その他雇用に関する施策について、効果的・効率的かつ一体的に実施し、地域の雇用確保と生活の安定等に資することを目的として、「山梨市雇用対策協定」を締結しました。

令和6年1月30日
プラチナくるみんプラス認定、くるみん認定の認定書交付式を行いました

 
山梨労働局（局長　髙西　盛登）は、令和6年1月30日、次世代育成支援対策推進法に基づく認定制度により、プラチナくるみんプラス認定、くるみん認定を受けた企業に対し、それぞれ認定書を交付しました。

令和5年12月20日
令和5年度 山梨労働局 年末年始無災害運動 山梨労働局長建設現場パトロールを実施しました

 
山梨労働局では、年末年始における労働災害防止対策の取組の一つとして、広く周知徹底を図ること及び建設業における労働災害防止を目的に、建設現場に対する安全パトロールを実施しました。

令和5年11月29日
ユースエール認定企業　認定書の合同交付式を行いました！

 
ハローワーク甲府管内で唯一の建設業として令和5年11月1日付けで基準適合事業主として認定を受けた株式会社三木工務所（南アルプス市）と、同じく唯一の製造業として令和5年11月7日付で認定を受けた株式会社山梨オーバル（甲府市）の合同認定書交付式を執り行い、山梨労働局長、山梨労働局職業安定部長、甲府公共職業安定所長出席のもと、両社社長に対し認定書を交付しました。

令和5年10月30日
山梨労働局長による現場巡視を行いました！

 
令和5年10月24日、山梨労働局及び甲府労働基準監督署管内の死亡災害の増加を受け、山梨労働局長らは北杜市内の建設現場にて、現場巡視及び管内の状況の説明等を行いました。

令和5年10月19日
令和5年度「山梨県産業安全衛生大会」が開催されました！

 
令和5年10月5日、山梨県立文学館講堂において「令和5年度山梨県産業安全衛生大会」が約280名の参加により、盛大に開催されました。
大会では、安全衛生水準が良好で労働災害防止の取組がほかの模範と認められる事業場等に対して山梨労働局長表彰が贈られるとともに、安全で健康に働くことができる職場環境の形成を実現するため、県内全ての関係者が一丸となって労働災害防止に取り組むとした「大会宣言」が採択されました。
また、「新たな化学物質管理の規制に対応したこれからの取組」と題した望月労働安全衛生コンサルタント事務所の望月明彦氏による特別講演のほか、県内2事業場による安全衛生活動に関する事例発表が行われました。

令和5年9月27日
令和5年度 第1回 山梨県小売業・介護施設　SAFE協議会を開催しました

 
近年、第三次産業のうち、特に「小売業」と「介護施設」において増加傾向が続いている、転倒・腰痛等の職場における労働者の作業行動を起因とする労働災害（行動災害）について歯止めをかけることを目的として、山梨労働局では、令和4年度より県内のリーディングカンパニー、業界団体、地方公共団体等を構成員とする協議会を設置しており、このたび令和5年度「第1回 山梨県小売業・介護施設SAFE協議会」を開催しました。

令和5年9月11日
ユースエール認定企業　認定書の交付式を行いました！

 
令和5年8月23日付けで県内の総合建設業として初、また、ハローワーク塩山管内で初のユースエール認定基準適合事業主として植野興業株式会社（甲州市塩山）を認定し、同社に於いて山梨労働局職業安定部長、塩山公共職業安定所長出席のうえ認定式を執り行い、植野代表取締役社長に対し認定書を交付しました。

令和5年8月28日
夏休み体験教室（こども霞が関見学デー）を実施しました

 
令和5年8月9日（水）、山梨労働局で、小学生～中学生を対象に、厚生労働省の職員による労働法のオンライン解説や山梨労働局長のお仕事体験イベントなどを実施しました。
また、ポリテクセンター山梨の講師に御協力いただき、「ものづくり」への理解を深めていただくために、スチール製の貯金箱を作成しました。
　　　　

令和5年8月24日
新たな「もにす認定企業」が誕生しました！～ジット株式会社を認定～

 
障害者雇用の促進及び雇用の安定に関する取り組みに実地状況などが優良な中小事業主を認定する「もにす認定制度」において、ジット株式会社を認定し、令和5年8月24日にジット株式会社において認定書交付式を執り行いました。
　　　　

令和5年7月25日
北杜市長と山梨労働局長が「北杜市雇用対策協定」を締結しました（令和5年7月18日）

 
北杜市と山梨労働局は、市が行う雇用に関する施策と、労働局が行う職業紹介、能力開発、その他雇用に関する施策について、効果的・効率的かつ一体的に実施し、地域の雇用確保と生活の安定等に資することを目的として、「北杜市雇用対策協定」を締結しました。　　
　　　　

令和5年6月2日
「新卒者等の良質な求人の確保について」経済団体へ要請しました

 
山梨労働局、山梨県、山梨県教育委員会では、一人でも多くの来春新規学校卒業者が円滑な就職活動を行い希望する職業に就けることが求人企業の人材確保にも繋がるとの考えから、学生・生徒が希望する職種や労働条件の確保及び将来を見据えた的確な採用計画に基づく早期求人提出について、山梨労働局長、山梨県知事、山梨県教育長の三者連名による要請書を、山梨県中小企業団体中央会、山梨県経営者協会、山梨県商工会議所連合会、山梨県商工会連合会、を訪問のうえ手渡しました。