プラチナくるみんプラス認定、くるみん認定の認定書交付式を行いました

　山梨労働局（局長　髙西　盛登）は、令和6年1月30日、次世代育成支援対策推進法に基づく認定制度により、プラチナくるみんプラス認定、くるみん認定を受けた企業に対し、それぞれ認定書を交付しました。
　くるみん認定等についてのご相談は、山梨労働局 雇用環境・均等室（TEL:055-225-2851）までお問合せください。


　　　株式会社エノモト　　　　　　山梨労働局　　　　　　株式会社YSK e-com
　　 （左）武井執行役員　　　　　（中央）髙西局長　　　（右）浅川代表取締役
　　　プラチナくるみんプラス認定　　　　　　　　　　　　くるみん認定（2回目）
 

株式会社エノモト 認定基準の主な達成状況 〇不妊治療が必要と申し出があったとき、性別を問わず利用できる特別休暇及び不妊治療のための積立休暇を設けた。 〇不妊治療と仕事との両立支援に関する方針及び利用できる制度等について社内報により周知を図った。 〇不妊治療と仕事との両立に関する相談をしやすい環境を整備するため、総務課に3名の相談窓口担当者を選任。

 

株式会社YSK e-com 認定基準の主な達成状況 〇育児短時間勤務の対象を小学校4年生までの子を持つ社員に拡大。 〇男性労働者の育児休業取得及び育児目的休暇取得率：60％ 〇女性労働者の育児休業取得率：87％

※認定制度の詳細は、厚生労働省ホームページに掲載しております。
くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて　（厚生労働省ホームページへリンク）