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- 「職場の健康診断実施強化月間」（令和8年9月）の実施に関する協力依頼について（別添資料）
「職場の健康診断実施強化月間」（令和8年9月）の実施に関する協力依頼について（別添資料）
- 【別添1】9月は「職場の健康診断実施強化月間」です
- 【別添2】健康診断を実施しましょう
- 【別添3】労働安全衛生法に基づく定期健康診断等の診断項目の取扱いが一部変更になります
- 【別添4】労働安全衛生関係の一部の手続の電子申請が義務化されます
- 【別添5】ストレスチェックの「集団分析」を適切に実施しましょう
- 【別添6】労働者数50人未満の事業者もストレスチェックが義務になります
- 【別添7】「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」スタートガイド
- 【別添8】乳がん検診をこれから受ける方、受けた方へ
- 【別添9】子宮頸がん検診（細胞診）をこれから受ける方、受けた方へ
- 【別添10】子宮頸がん検診（HPV検査単独法）をこれから受ける方、受けた方へ
- 【別添11】あなたの会社と従業員をがんから守る
- 【別添12】働く女性の健康推進に取組みましょう
- 【別添13】労働者の転倒災害（業務中の転倒による重症）を防止しましょう
- 【別添14】目の健康対策でSTOP転倒災害
- 【別添15】企業健診に眼底検査という選択を
- 【別添16】視力検査・眼底検査で「要精密検査」となった方へ
- 【別添17】病気を抱える労働者の治療と仕事の両立支援が努力義務になります
- 【別添18】事業場における治療と仕事の両立支援の取り組みにはさんぽセンターをご利用ください
- 【別添19】「両立支援コーディネーター基礎研修」のご案内
- 【別添20】療養・就労両立支援指導料のご案内
問い合わせ
この記事に関するお問い合わせ先
鳥取労働局
- 労働基準部
- 健康安全課 TEL : 0857-29-1704
