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雇用均等関係
法律の施行状況
男女雇用均等政策
女性労働者の母性健康管理のために
母性健康管理規定例(Word)
職場におけるハラスメントの防止のために(厚生労働省)
(セクシャルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント) 関係
職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました!
STOP!マタハラ(厚生労働省)
ハラスメント対策に関する規定例(word)
ハラスメント防止社内周知用チラシ例(ワード版①)
ハラスメント防止社内周知用チラシ例(ワード版②)
社内研修資料「職場でのハラスメントの防止について」(パワーポイント版)
女性活躍推進法、ハラスメント関係改正法令解説動画
ハラスメント悩み相談室。職場のハラスメントでお悩みの方へ
(カスタマーハラスメント、就活ハラスメントの相談)(外部サイト)
・ハラスメント撲滅啓発動画
①セクハラ ②ハラスメント ③パワハラ ④マタハラ
就職活動やインターンシップ中のハラスメントに悩んでいる方へ
就活ハラスメント防止対策企業事例集・学生向け・企業向けコンテンツ(厚生労働省)
女性の活躍推進~ポジティブ・アクション~
女性活躍推進法特集ページ
女性活躍推進法に基づく行動計画を策定しましょう!
女性活躍推進法に基づく行動計画の策定、取組のメリット(県内企業の声)
・一般事業主行動計画策定・変更届
(女活法単独型) (女活法・次世代法一体型)
一般事業主行動計画例
・ 女性の活躍状況及び行動計画の公表の際に「女性の活躍推進企業データベース」 をご活用ください。
優良企業の認定(「えるぼし」認定)について
パンフレット・リーフレット
一般事業主行動計画を策定しましょう!(パンフレット)
認定のご案内 (パンフレット)
仕事と家庭の両立対策
育児・介護休業法が改正されました(令和7年4月1日から段階的に施行)
令和6年改正法の概要
リーフレット「育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法改正のポイント」
リーフレット「男性の育児休業取得率等の公表について」
◎育児・介護休業法等説明会のお知らせ(工事中)
◎仕事と育児・介護の両立支援制度等に関する相談窓口を開設します
育児・介護休業等に関する規則の規定例、各種様式例
◎就業規則規定例・労使協定例 -令和4年4月1日、令和4年10月1日施行対応
①【詳細版】就業規則への記載はもうお済みですか―育児・介護休業に関する規則の規定例
解説付き 解説なし
②【簡易版】就業規則への記載はもうお済みですか―育児・介護休業に関する規則の規定例
解説付き 解説なし
③ 労使協定例
◎様式例 -令和4年4月1日、令和4年10月1日施行対応
① 育児休業申出書、介護休業申出書、育児・介護休業取扱通知書、他
② 育児休業を取得しやすい雇用環境整備―制度・方針周知ポスター例
③ 妊娠・出産等の申出をした労働者に対する個別周知・意向確認書例
◎ 育児・介護休業法関連パンフレット
育児・介護休業法に関する動画
① 知っておきたい育児・介護休業法【17分】
② 知っておきたい育児・介護休業法(介護編ダイジェスト版)【5分】
③ 知っておきたい育児・介護休業法(育児編ダイジェスト版)【6分】
育児や介護をしながら働きやすい職場づくりのために
パパの育児休業を応援します!
育休復帰支援プラン策定のご案内
仕事と介護の両立~介護離職を防ぐために~
両立支援等助成金のご案内
両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」を新設
次世代育成支援対策
次世代育成支援対策推進法について
くるみん認定制度のご案内
鳥取労働局管内次世代法(くるみん)認定企業名一覧
一般事業主行動計画の策定及び届出を行いましょう
・一般事業主行動計画策定・変更届、基準適合一般事業主認定申請書等は
一般事業主行動計画の策定・届出についてからダウンロードできます。 「イクボスとっとり共同宣言」を行いました!
パートタイム労働 ・有期雇用労働
(令和2年4月1日施行。ただし、中小企業における適用は令和3年4月1日)
同一労働同一賃金特集ページ
※「同一労働同一賃金ガイドライン」はこちらを参照ください。
パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書
多様な働き方の実現応援サイト
労働条件通知書例【短時間労働者用】(Word)☆パート・有期法対応
※令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます。改正の詳細及び改正後の労働条件通知書例については、こちらの厚生労働省ホームページをご覧ください。
テレワーク関係
テレワーク普及促進関連事業
・自営型テレワーク
情報通信機器を利用して自宅などで仕事をしているかたへ
・テレワーク総合ポータルサイト
テレワークに関する様々な情報をご覧いただけます