雇用均等関係

令和元年度鳥取労働局雇用環境・均等室における法施行状況
平成30年度鳥取労働局雇用環境・均等室における法施行状況
平成29年度鳥取労働局雇用環境・均等室における法施行状況
平成27年度鳥取労働局雇用環境・均等室における法施行状況
平成26年度鳥取労働局雇用環境・均等室における法施行状況
平成25年度鳥取労働局雇用環境・均等室における法施行状況
セクシュアルハラスメントに係る相談が依然多し！～平成25年度雇用均等室における法施行状況～
平成24年度鳥取労働局雇用均等室における法施行状況 男女の均等な機会及び待遇の確保（平成29年1月1日から改正法が施行されました）
女性労働者の母性健康管理のために
母性健康管理規定例(Word)

職場におけるハラスメントの防止のために（厚生労働省） 
            (セクシャルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント)  関係
職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！
STOP！マタハラ（厚生労働省）
ハラスメント対策に関する規定例(word)
ハラスメント防止社内周知用チラシ例(ワード版①)
ハラスメント防止社内周知用チラシ例（ワード版②）
社内研修資料「職場でのハラスメントの防止について」（パワーポイント版）
女性活躍推進法、ハラスメント関係改正法令解説動画
ハラスメント悩み相談室。職場のハラスメントでお悩みの方へ
（カスタマーハラスメント、就活ハラスメントの相談）（外部サイト）
・ハラスメント撲滅啓発動画
    ①セクハラ    ②ハラスメント    ③パワハラ    ④マタハラ
就職活動やインターンシップ中のハラスメントに悩んでいる方へ
就活ハラスメント防止対策企業事例集・学生向け・企業向けコンテンツ（厚生労働省）

  女性活躍推進法が改正されました！
女性活躍推進法特集ページ
女性活躍推進法に基づく行動計画を策定しましょう！
女性活躍推進法に基づく行動計画の策定、取組のメリット（県内企業の声）
・一般事業主行動計画策定・変更届
　　　　（女活法単独型）　　　　　（女活法・次世代法一体型）
一般事業主行動計画例
・ 女性の活躍状況及び行動計画の公表の際に「女性の活躍推進企業データベース」 をご活用ください。
優良企業の認定（「えるぼし」認定）について


パンフレット・リーフレット
一般事業主行動計画を策定しましょう！（パンフレット）
認定のご案内 （パンフレット）
育児・介護休業法が改正されました（令和4年4月1日から段階的に施行）

令和3年改正法の概要
リーフレット「育児・介護休業法改正のポイント」
 
令和4年4月1日、10月1日施行対応
【雇用環境整備・個別周知・意向確認書様式例】
①社内周知ポスター例 
②個別周知・意向確認書例 

【社内様式例】
③社内様式例（育児休業申出書・休業取扱通知書・他） 

【就業規則規定例・労使協定例】
④【詳細版】就業規則への記載はもうお済ですか―育児・介護休業に関する規則の規定例
解説付き 　　　解説なし 

⑤【簡易版】就業規則への記載はもうお済ですか―育児・介護休業に関する規則の規定例
解説付き 　　　解説なし 
⑥労使協定例 

育児・介護休業法関連パンフレット 
令和元年改正省令解説資料 
平成29年改正法解説資料 
パパの育児休業を応援します！
育休復帰支援プラン策定のご案内
「育児プランナー」が貴社の育休取得・復帰環境整備を支援します！
仕事と介護の両立～介護離職を防ぐために～
両立支援等助成金のご案内


・知っておきたい 育児・介護休業法 【動画】
   ① 知っておきたい 育児・介護休業法 【20分】
   ② 知っておきたい 育児・介護休業法（介護編ダイジェスト版） 【5分】
   ③ 知っておきたい 育児・介護休業法（育児編ダイジェスト版） 【5分】

育児休業制度等に関する相談窓口


  　

 

次世代育成支援対策推進法について
くるみん認定制度のご案内
鳥取労働局管内次世代法（くるみん）認定企業名一覧
一般事業主行動計画の策定及び届出を行いましょう
・一般事業主行動計画策定・変更届、基準適合一般事業主認定申請書等は
一般事業主行動計画の策定・届出についてからダウンロードできます。 「イクボスとっとり共同宣言」を行いました！

 

パートタイム・有期雇用労働法が施行されました。
     （令和2年4月1日施行。ただし、中小企業における適用は令和3年4月1日）
同一労働同一賃金特集ページ
※「同一労働同一賃金ガイドライン」はこちらを参照ください。 
パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書
多様な働き方の実現応援サイト
労働条件通知書例【短時間労働者用】（Word）☆パート・有期法対応
※令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます。改正の詳細及び改正後の労働条件通知書例については、こちらの厚生労働省ホームページをご覧ください。

　　　

・雇用型テレワーク
テレワーク普及促進関連事業 
・自営型テレワーク
情報通信機器を利用して自宅などで仕事をしているかたへ
・テレワーク総合ポータルサイト
テレワークに関する様々な情報をご覧いただけます

 

・「男女雇用機会均等推進者」「職業家庭両立推進者」「短時間・有期雇用管理者 」選任届（Word）