雇用均等関係

都道府県労働局雇用環境・均等部（室）における雇用均等関係法令の施行状況について 
  男女の均等な機会及び待遇の確保（平成29年1月1日から改正法が施行されました）
女性労働者の母性健康管理のために
母性健康管理規定例(Word)

職場におけるハラスメントの防止のために（厚生労働省） 
            (セクシャルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント)  関係
職場におけるハラスメント対策パンフレット 
STOP！マタハラ（厚生労働省）
ハラスメント対策に関する規定例(word)
ハラスメント防止社内周知用チラシ例(ワード版①)
ハラスメント防止社内周知用チラシ例（ワード版②）
社内研修資料「職場でのハラスメントの防止について」（パワーポイント版）
女性活躍推進法、ハラスメント関係改正法令解説動画
ハラスメント悩み相談室。職場のハラスメントでお悩みの方へ
（カスタマーハラスメント、就活ハラスメントの相談）（外部サイト）
・ハラスメント撲滅啓発動画
    ①セクハラ    ②ハラスメント    ③パワハラ    ④マタハラ
就職活動やインターンシップ中のハラスメントに悩んでいる方へ
就活ハラスメント防止対策企業事例集・学生向け・企業向けコンテンツ（厚生労働省）

  女性活躍推進法が改正されました！
女性活躍推進法特集ページ
女性活躍推進法に基づく行動計画を策定しましょう！
女性活躍推進法に基づく行動計画の策定、取組のメリット（県内企業の声）
・一般事業主行動計画策定・変更届
　　　　（女活法単独型）　　　　　（女活法・次世代法一体型）
一般事業主行動計画例
・ 女性の活躍状況及び行動計画の公表の際に「女性の活躍推進企業データベース」 をご活用ください。

「男女間賃金差異分析ツール」をご活用ください。（女性活躍推進法特集ページ▶お役立ちツール）
　・自社の男女間賃金差異をはじめとする労務管理の基本データを同業種・同従業員規模の企業平均のデータと比較することで自社の女性活躍に関する強みや課題を明らかにすることができます。

優良企業の認定（「えるぼし」認定）について


パンフレット・リーフレット
一般事業主行動計画を策定しましょう！（パンフレット）
認定のご案内 （パンフレット）

育児・介護休業法が改正されました（令和7年4月1日から段階的に施行)

令和6年改正法の概要
リーフレット「育児・介護休業法改正のポイント」
リーフレット「男性の育児休業取得率等の公表について」
令和6年改正育児・介護休業法に関するQ＆A
育児・介護休業法等説明会のお知らせ
仕事と育児・介護の両立支援制度等に関する相談窓口を開設します
 

 

育児・介護休業等に関する規則の規定例、各種様式例

　

▶令和7年4月1日、令和7年10月1日施行対応
　◎就業規則規定例・労使協定例
　　①【簡易版】就業規則への記載はもうお済みですか―育児・介護休業に関する規則の規定例
　　　　　　解説付き 　　　解説なし
　◎様式例
　　①育児・介護休業申出書、育児・介護休業取扱通知書
　　②参考様式 
　
▶令和4年4月1日、令和4年10月1日施行対応
　◎就業規則規定例・労使協定例 
　　①【詳細版】就業規則への記載はもうお済みですか―育児・介護休業に関する規則の規定例
　　　　　解説付き 　　　解説なし
　　②【簡易版】就業規則への記載はもうお済みですか―育児・介護休業に関する規則の規定例
　　　　　解説付き 　　　解説なし 
　　③ 労使協定例 
　
　◎様式例 
  　 ① 育児休業申出書、介護休業申出書、育児・介護休業取扱通知書、他
   　② 育児休業を取得しやすい雇用環境整備―制度・方針周知ポスター例
   　③ 妊娠・出産等の申出をした労働者に対する個別周知・意向確認書例
　◎ 育児・介護休業法関連パンフレット 


 

育児・介護休業法に関する動画

  ① 知っておきたい育児・介護休業法【17分】
  ② 知っておきたい育児・介護休業法（介護編ダイジェスト版）【5分】
  ③ 知っておきたい育児・介護休業法（育児編ダイジェスト版）【6分】


 

育児や介護をしながら働きやすい職場づくりのために

パパの育児休業を応援します！
育休復帰支援プラン策定のご案内
仕事と介護の両立～介護離職を防ぐために～
両立支援等助成金のご案内
両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」を新設 
 　

 

次世代育成支援対策推進法について
くるみん認定制度のご案内
鳥取労働局管内次世代法（くるみん）認定企業名一覧
一般事業主行動計画の策定及び届出を行いましょう
・一般事業主行動計画策定・変更届、基準適合一般事業主認定申請書等は
一般事業主行動計画の策定・届出についてからダウンロードできます。 「イクボスとっとり共同宣言」を行いました！
不妊治療と仕事との両立のために

 

パートタイム・有期雇用労働法が施行されました。
     （令和2年4月1日施行。ただし、中小企業における適用は令和3年4月1日）
同一労働同一賃金特集ページ
※「同一労働同一賃金ガイドライン」はこちらを参照ください。 
パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書
多様な働き方の実現応援サイト
労働条件通知書例【短時間労働者用】（Word）☆パート・有期法対応
※令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます。改正の詳細及び改正後の労働条件通知書例については、こちらの厚生労働省ホームページをご覧ください。

　　　

・雇用型テレワーク
テレワーク普及促進関連事業 
・自営型テレワーク
情報通信機器を利用して自宅などで仕事をしているかたへ
・テレワーク総合ポータルサイト
テレワークに関する様々な情報をご覧いただけます

 

・「男女雇用機会均等推進者」「職業家庭両立推進者」「短時間・有期雇用管理者 」選任届（Word）